超龄保安签的是劳务合同可辞退吗？

回答如下：超龄保安签订的劳务合同，一般可以被雇主解除。但是，在解除合同前，雇主必须给予合理的解除通知，并支付相应的经济补偿。

此外，雇主解除合同必须符合法律规定的正当性原则，否则可能会面临劳动仲裁或法律诉讼的风险。因此，建议超龄保安在与雇主签订劳务合同前，要仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，以及双方的权利和义务，避免不必要的纠纷。