劳务合同约定双方劳务关系、工作内容、酬劳、责任等,合法保障劳务人员权益。
劳务合同签订的注意事项包括:
1、劳动者要明确用人单位的基本情况,判断是否为合法企业;
2、劳动者要明确自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3、劳动报酬要约定清楚,需在合同中明确约定。
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劳务合同约定双方劳务关系、工作内容、酬劳、责任等,合法保障劳务人员权益。
劳务合同签订的注意事项包括:
1、劳动者要明确用人单位的基本情况,判断是否为合法企业;
2、劳动者要明确自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3、劳动报酬要约定清楚,需在合同中明确约定。