签订劳务合同是不需要考勤，签订合同前有一个过渡阶段，那就是试用期，在这试用期三个月内，对工作环境是否满意，能否适应这份工作，技术能力的考核，工作的表现，如得到上司对你工作的认可，那就可以正式签订劳务合同为期36个月。所以不需要考勤。
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2024-03-11 00:34
admin
签订劳务合同是不需要考勤，签订合同前有一个过渡阶段，那就是试用期，在这试用期三个月内，对工作环境是否满意，能否适应这份工作，技术能力的考核，工作的表现，如得到上司对你工作的认可，那就可以正式签订劳务合同为期36个月。所以不需要考勤。
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