单位人事章具有法律效应？

一、单位人事章具有法律效应？

劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。　　严格意义上讲，劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，因此，人事部门的章，对外不具有法律效力，用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当盖公司的公章或者是合同章。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、银行卡流水盖什么章有法律效应？

一般是柜台使用业务专用章盖章的

三、在职证明可以盖人事章？在职证明可以盖人事章？

应该盖公章。

公司为你开具的你的在职证明，上面需要有公司的公章，企业单位为你开具你的在职证明，上面写清你的名字，所在公司以及你担任的工作职务，并且以公司名义承诺一切属实，最后署名为公司名称，并在公司名称上面加盖公章以证明其权威有效。

四、请问公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章有法律效应吗？是否一定要盖公司公章？

　　公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的，不一定非要盖公司公章。　　一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工也可以拿着这个去社保中心，申请失业救助金。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　

五、椭圆章有法律效应吗？

有效，所谓公章，不是以形状来分的，公章就是章上所刻的字就是你的公司名字的章。

公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外（如发票的盖章），均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。

六、劳动合同盖公司的人事专用章有法律效用吗？

劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。　　严格意义上讲，劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，因此，人事部门的章，对外不具有法律效力，用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当盖公司的公章或者是合同章，必要时还需盖上法人的私印。

七、劳动合同几份章怎么盖？

合同骑缝章的盖法：公章要均匀盖压在两页可折叠纸的中缝上，一半留作存根，另一半持作凭证，验证时，两半相对，公章应完整、合一。《合同法》第九条 订立合同的能力当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

当事人依法可以委托代理人订立合同。

第十条 合同的形式当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

八、盖假章的法律后果？

使用假公章可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，后果则是承担刑事责任。相关法条《中华人民共和国刑法》第二百八十条：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权 利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

九、在职证明盖公章还是人事章？

盖公章。

公司为你开具的你的在职证明，上面需要有公司的公章，企业单位为你开具你的在职证明，上面写清你的名字，所在公司以及你担任的工作职务，并且以公司名义承诺一切属实，最后署名为公司名称，并在公司名称上面加盖公章以证明其权威有效。

十、简易劳动合同有法律效应吗？

有。

简易劳动合同属劳动合同，应该具有法律（应）力。只要劳动合同是单位与劳动者都是在真实、自愿，没有任何胁迫、欺诉的情况下签订的，就具有法律效力。劳动合同的效力并不因签订的复杂与简易而决定。假如显失公平的劳动合同，再复杂也违法。