企业年金交给社保局吗？

一、企业年金交给社保局吗？

企业年金是交给社保局的，主管人力资源机关。

二、劳动合同社保局有备案吗？

1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。

2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。

3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询；打电话12333或12319查询；上社保网或公积金网查询。

4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。

5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。

三、员工的公积金单位没交给社保局违法吗？

单位不帮员工缴纳公积金，此举并没有违法。因为住房公积金并没有明确写进劳动合同法中，所以不缴纳住房公积金并不属于违法的行为。但用人单位没有为员工缴纳社保属于违法行为。

因为缴纳住房公积金并没有写入劳动法和社会保险法，所以很多企业单位不愿意给员工缴纳住房公积金。一般来说，大型公司或者国企都为员工购买住房公积金，这些企业福利也更好。

四、被迫解除劳动合同直接交给谁？

被迫解除劳动合同直接交公司人事，另将自己的原件提交到当地劳动部门或劳动监察部门。如果对签订的劳动合同不满意，可以保留有关被强迫签订合同的现场的一些对话和聊天记录作为佐证。

该组正足以证明是被强迫,可以向当地劳动部门进行反映,由当地劳动部门出面协调向公司索取劳动补偿。

五、社保局存档里面有劳动合同吗？

没有。

办理社保不需要提供劳动合同。

　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

六、社保局需要预约吗？

在社保局办理各项业务，是不需要进行预约的。

它们中午是不休息的，只要您是在工作日内去办理相关业务都没有问题。

但是他们是需要进行取号叫号的。在月初和星期一办理业务的参保群众比较多，排队等候的时间较长。您可以合理规划自己的时间，选择错峰办事会快的多。

现在又开通了智慧人社手机app可以办理各项业务，就不需要去排队和选择工作日了。在您方便的时候都可以办理。

七、答辩状需要交给法官吗？

答辩状需要交给法官。作为被告人或被告团体的法律代表，答辩状是为了向法官提供辩护或驳斥控诉的机会。通过答辩状，可以向法官陈述被告的观点、解释证据，并提供相关法律依据，以期对案件的审理和判决产生积极的影响。因此，答辩状的提交对于维护被告的合法权益非常重要。

八、中介收取订金需要交给房主吗？

各收各的费，中介有中介费，租，售房按合同收费。

九、社保局的劳动合同是永久保存的吗？

劳动合同在人社局备案后，人社局会一直保留，自己的合同不见了，可以到人社局查阅，但要看单位是否有备案。

劳动合同备案登记内容：劳动合同签订（续订）；劳动合同变更；劳动合同解除、终止，其他劳动者的增减变化情况等。

用人单位与职工签订、变更和续签劳动合同后，在30日内必须持劳动合同文本到劳动部门鉴证，通过工作人员核实后，符合法律法规，才给予鉴证，用人单位必须提供职工鉴证名册，以及签订情况表等，内容包括职工姓名、性别、身份证号码、在单位工作时间、劳动合同签订时间、劳动合同起止时间、岗位、工资、是否在岗等，相关材料报劳动保障行政部门备案。并且劳动合同文本要与职工花名册核对一致后，劳动部门加盖公章确认后才备案。

十、龙华社保局需要预约吗？

龙华社保局办理业务是需要预约的