劳动合同怎么存档？ 劳动合同几年起步？

一、劳动合同怎么存档？

　　纸质的合同存档可以每个员工一个文件夹，存放员工所有资料包括合同，资质的复印件等相关文件。　　如果是电子文档可以给文件起一个特别的文件名，可以以数字开头，文件就会保存在你存放的文件夹内的最前面，很方便查找

二、劳动合同几年起步？

劳动合同在用人单位与劳动者建立用工关系一年后自然成立，即视为订立无固定期限劳动合同。

我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第十四条

【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、工作多久后必须要签订劳动合同

根据《劳动合同法》第十条规定：

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。

若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

三、职工的劳动合同要存档吗？

劳动合同，正常个人一份、公司存档一份、档案一份，一共一式三份。

企业有义务给员工建立劳动档案，譬如：员工入职时，招用人员登记表、劳动合同等资料都应该放入个人的劳动档案。

员工离职后需要把档案送到社保备案。

上记参考，希望对你有所帮助。

四、农民工支付存档几年？

书面工资支付台账,并至少保存3年,书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期等...

五、硕士论文纸质存档几年？

硕士论文存档一般是在五年之内的。

在我们日常生活中，我们经常会考研究生，那么写的一些论文的话，都是要进行存档的，在硕士论文进行存档，一般是存档五年之内的，五年之内我们都可以拿出来进行复查，以防万一。

所以说硕士论文纸质版存档是五年。

六、公司缴纳社保明细存档几年？

公司缴纳社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。定期保管期限分为10年、30年、50年、100年，各种社会保险业务档案的具体保管期限按照《社会保险业务材料归档范围与保管期限》执行，公司随时要配合员工进行查询，也随时需要正确移交

七、工程检测报告存档几年？

工程检测报告存档期限，原则划分为永久保存、长期保存、短期保存三种。

永久保存，就是无限期地尽可能长远地保存下去。

长期保存，一般是指档案须保存十六年至五十年左右;

短期保存，一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。

工程档案(土建技术、质量、安全、经营;水暖、电气、外分包等文件档案、电子档案、声像档案)列为永久保存。

档号编制原则：档号是存取档案的代号，排架的依据，它反映公司档案分类体系和物理位置，必须符合唯一性、合理性和稳定性要求，并能适应计算机档号编制方法档号基本结构组成是由公司标志、分类号、(一级分类、二级分类)年度号和案卷号组成。

档案一律存放在柜内，档案按工程竣工时间分区，按工程分类，按专业分号。按先后顺序整齐存放，并填写《竣工档案登记明细表》，档案号一竣工时间一工程名称一专业一顺序号。

八、社保存档劳动合同复印那几页？

社保存档劳动合同复印首页和最后一页。劳动合同的首页写明了劳动者用人单位的详细信息，而最后一页加盖了用人单位的公章。

九、如何存档劳动合同，能更快更准确的找到劳动合同？

　纸质的合同存档可以每个员工一个文件夹，存放员工所有资料包括合同，资质的复印件等相关文件。　　如果是电子文档可以给文件起一个特别的文件名，可以以数字开头，文件就会保存在你存放的文件夹内的最前面，很方便查找

十、阿里劳动合同签几年？

阿里的合同基本上是3年一续签，续约到第三份合同(也就是工作满6年)后，就是签永久性合同了

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去年失业至今已一年多，准确说已不在职场，其实在失业前就有担心，疫情、双减导致市场人员增多、行业下行、自身35+大龄低P剩男，诸多因素，可能找到满意的工作会久一点，但没想到这么久……

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