解除劳动合同和减员表的区别？

一、解除劳动合同和减员表的区别？

解除劳动合同和减员表，它俩是有区别的

解除劳动合同有由于单位的某种和职工解除劳动合同，也有个人的某种原因和单位解除劳动合同，职工和单位以后没有任何关系。

减员表是单位由于经营不善或者滞销等其他原因，形成单位人员较多生产任务较少的现象对职工进行的裁员，职工和单位还存在劳动关系。

所以，解除劳动合同和减员表是有区别的。

二、中石化减员要解除劳动合同吗？

中石化减员必须解除劳动合同。

企业减员有三个途径，一个是自然减员，包括劳动者身故或者被批准退休；第二个是劳动合同到期，企业与劳动者终止劳动合同不再续签劳动合同；第三是经人力资源和社会保障行政审批部门批准，进行经济性裁员。

经济性裁员一次超过20人的，或者虽然未超过20人，但是超过用人单位所有员工1/10以上的，要提前30日，向企业工会或者全体劳动者进行经济性裁员说明。

三、公司没有解除劳动合同证明能办理减员吗？

不能，根据劳动合同法：第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

四、合同工没有签字解除劳动合同可以私自减员吗？

我不知道问这种问题的是不是正常人，如果是公司的人资，这算一个基本常识吧，不知道说的的减员是哪种？

社保减员？

公司减员？

问都问不清楚，怎么帮你回答？

社保减员肯定不可以的，因为需要员工的解除合同，并本人签字。公司减员更不可以了。恩

五、医保减员和社保减员表有什么用？

减员意思就是单位有人离职，需要把离职人员从缴纳社保名单中删减掉，不再为其缴纳社保费用。

六、医保办理减员,当月可以解除吗？

各地的社保政策、时间划分有不统一。

像北京市就是在25日前减员，那么是当月生效，25日后操作减员，下个月生效。员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。

另外，如果社保是在15号前增员，那么这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的审核时间（周末不审核，因为社保公司没上班）。

一般情况下，社保缴纳是当月新增，停保下月，也就是说你15-24号之间办理社保是新增4月缴纳社保的，停保5月缴纳社保的。3月15日办理减员，只能停保4月，3月份已经扣缴，3月25日离职，24号之前需办理减员，4月才能停保。

所以，像题主遇到的这种情况，当月社保已经无法取消了，不过可以尽快做减员，停缴次月社保费用。

七、减员表有什么用？

减员表是单位由于经营不善或者滞销等其他原因，形成单位人员较多生产任务较少的现象对职工进行的裁员，职工和单位还存在劳动关系。

减员表是社保部门出具的，一般情况下公司人资备案保存，并且时间上离职在前，解除劳动关系后公司开具离职证明，或者有些地方是在劳动保障部门开具的解除劳动合同备案表。

八、单位辞职社保减员解除劳动合同社保网显示什么状态正常？

员工辞职，跟单位解除劳动合同后，单位在社保系统做减员处理，社保网显示该员工参保状态处于“暂停缴费”就正常。

九、劳动合同没解除，但是单位已经做了社保减员，怎么办？

是的因为要到社保局去办理社保减员必须带一份 解除劳动的证明书给社保局现在在公司和社保局都证明你已经失业不在该公司工作了只差给你一份离职证明和一份劳动合同了你有权要求他给你开离职证明如属于失业的还要凭此证明办理失业呢如果他们不给你开你可以到劳动局投诉他

十、解除劳动合同备案表去哪里打印？

解除劳动合同备案表可以到原用工单位的劳动人事部门复印，也可以到当地的劳动部门或原工作单位的主管部门复印。

另外职工在与工作单位解除劳动合同的时，也要留存解除劳动合同协议书或决定书。用于到社会就业服务机构办理失业手续，领取失业金。