如何证明女干部身份？ 社保干部身份如何认定？

一、如何证明女干部身份？

第一，如今逢进必考，看档案是否有机关公务员。事业单位管理人员，专业技术人员招录登记表一目了然。

第二，对改革开放初期参加工作人员主要看档案是否有招干登记表，或干部履历表。

第三，对一些参加工作时入职不规范，档案不全的人来讲。主要看其岗位职务，任职文件是否在领导干部，岗位上任职即可分辨。

二、社保干部身份如何认定？

一、给员工交社保，身份填干部还是工人

1、国企或机关事业单位

如果是国企或机关事业单位中有编制的人员，实操中应以人事档案中组织对身份的认定材料为准。如果属于合同制形式聘用的无正式编制人员，应结合劳动合同及实际用工情况，，主要看岗位，是技术岗或管理岗就填干部，是非技术岗或管理岗就填工人。

2、非国有企业

如果是非国有企业，包括外企，合资企业和民营企业，应结合劳动合同及实际用工情况，主要看岗位，是技术岗或管理岗就填干部，是非技术岗或管理岗就填工人。

二、退休时身份是干部还是工人，有何不同

达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，医疗保险累计缴费年限达到当地办理医保退休的最低缴费年限（大多数地区女性缴费满20年或25年，男性缴费满25年或30年），可以办理退休手续，按月领取养老金。

退休时身份是干部还是工人，有可能和法定退休年龄挂钩，对男性和女性的意义不同。对男性而言，没啥影响。对女性而言，有可能影响到退休年龄。

男同志无论是干部还是工人，正常的法定退休年龄都是60岁，符合政策规定的男特殊工种可55岁提前退休。

女同志就不同了。女工人（非技术岗或管理岗）的法定退休年龄是50岁，普通女干部（技术岗或管理岗）的法定退休年龄是55岁，符合政策规定的女特殊工种可45岁提前退休。处级干部或有高级职称，结合本人意愿，和单位协商可选择55岁或60岁弹性退休。

身份在女工人和女干部之间有过转变，企业单位以退休时的最终岗位状态及劳动合同为准，国企或机关事业单位比较复杂，通常以人事档案中的相关材料为准。

三、退休时身份如何认定

主要看三方面的材料。一个是人事档案材料中的身份，一个是社保系统中的参保身份，另一个是单位提交的退休申请材料，如退休申请表、劳动合同等。

这三份材料如果结论一致，都是干部或工人，是比较理想的情况。如果这三份材料结论不一致，以退休审核部门认定的身份为准。

如果应认定的身份和社保系统的身份不一致，需要先做身份变更，才能办理退休。

三、如何证明大学生的干部身份？

大学生的干部身份？你是指学生会主席还是团委学生副书记这种？一般企业都不怎么认可吧，找工作主要看的还是要能力。

记得我当时在学生会的时候都有聘书和各种评定的材料，例如校级优秀学生干部，省级杰出青年学生干部等等一系列的证书，都可以证明，如果是找工作的话，这些东西就够了。

四、工人身份转干部身份如何办理社保？

可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。您得提供单位出具的干部提职证明。

社保中的工人身份和干部身份是以在单位的工作性质划分的，这是单位在报备社保时就直接划分好的 2：工人和干部的缴纳基数是不同的，区别在于以后领退休金的多少，干部肯定会比工人高的，而且在以后国家的各项政策中，干部和工人也会不同 3：一般统招的专科及本科及以上毕业生在毕业时会评定为干部，刚毕业的大专级本科生等默认为干部 4：根据法律规定，女性职工50岁，女性干部55岁，男性则无区别！

五、怎么查询社保是干部还是职工身份？

可以查阅本人档案确定。干部录用应该有组织部门干部招录审批表及文件等，职工应该有人事劳动部门的招录，实习转正，定级表，以上表格印伩落款日期齐全即可确定人员身份。

六、社保干部身份和工人的区别？

1、干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。

2.退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。

而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。

3.工资待遇在同工龄，同学历的情况下工人低的多。

4.如果以工人的身份工作的话，要看你所在单位的性质，如果表现好，是可以聘干的。工人和干部的退休金和在职工资有的单位会相差20%。

5.办理户口迁移，应该不涉及人事关系的事情，人事关系只是和你的工作有关系。

七、丢失解除劳动合同的证明以后如何办理社保转移？

谢邀！

离职证明的重要性不言而喻。

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；

二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；

三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；

四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；

五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

离职时，如果单位不予出具离职证明，员工可以向其人力资源部门索要，为离职员工开具离职证明，是单位的法定义务。《劳动合同法》第五十条明确规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

八、深圳社保局如何确定干部工人身份？

深圳社保局确定干部工人身份，早在随迁入户的时候，根据当地寄过来的档案就可以确定工人还是干部身份。过去呢，干部归人事局管理。工人归劳动局管理，现在合而为一，都归人力资源与社会保障局管理，工人身份和干部身份，在退休方面略有区别主要是年龄方面的区别，

九、北京社保身份干部工人的区别？

没有区别，缴费基数不同，退休时退休金不同。

社会保障对于每个人都是平等的，单位和个人都必须上缴社会保险和住房公积金，只是缴费基数有差别，多缴多得，退休时显露出来了

十、档案是干部身份，社保是工人身份，请问有何影响？

档案身份没关系，这和你的职位有关系。如在事业单位，也不全是干部。缴费标准看当地的社平工资，社保的缴费基数都是按这工资算出来的，和身份没关系。大学生一毕业的身份是干部，这是从以前的社会留下来的，现在这个身份已经没人认了，别太当回事。