骨折12级伤残能赔多少？ 五级伤残能赔多少万？

一、骨折12级伤残能赔多少？

骨折不存在12级伤残，只有一级至十级伤残等级和对应的赔偿标准，具体多少钱根据下面计算可以得知：

一、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

二、五级伤残能赔多少万？

《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇(五级的赔偿金额在30w-50w之间)：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。

从以上的规定可以看出，五级伤残的赔偿金额在30万至50万之间。

三、农村九级伤残能赔多少？

1、医疗费；

2、误工费；

3、护理费；

4、交通费；

5、住宿费；

6、住院伙食补助费数；

7、营养费；

8、残疾赔偿金(残疾赔偿金农村标准只有城镇标准的三分之一左右，但是有充分证据证明在城镇居住或者收入来源于非农业的可以要求按城镇标准赔偿)；

9、残疾用具费；

10、被扶养人生活费；

11、精神损害赔偿；

12、鉴定费；

13、财产损失。

九级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。

(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。

(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

四、伤残险买了十万十级伤残能赔多少？

1、十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3万元;农村标准：1.87万元;

2、被扶养人生活费;

3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算);

4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间;

5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数;

6、交通费赔偿金额=实际支出交通费;

7、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数;

8、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数;

9、营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额;

10、十级精神损害抚慰金：1万元;

11、后续治疗费事;

12、车辆及财物损失。

五、四级残疾能赔多少？

　　赔偿60-90万左右。工伤待遇包括：

　　（一）医疗费，

　　（二）住院伙食补助费，

　　（三）护理费，

　　（四）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），

　　（五）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），

　　（六）一次性伤残就业补助金或伤残津贴，

　　（七）停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，

　　（八）后续治疗费，

　　（九）残疾辅助器具费，

　　（十）交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

六、无责赔付10级伤残能赔多少？

涉及到无责赔付10级伤残的具体赔付金额，需要根据当地相关法律及保险政策具体进行考虑。一般来说，10级伤残是指机体功能有严重损害，但尚未完全丧失，如失去视力或听力等。具体赔付金额可能因伤者的年龄、工作情况、家庭状况，以及赔付机构的认定等因素而有所不同。

在我国，交通事故最常见的赔付方式是依据《道路交通事故处理程序规定》来进行的，根据此规定，无责任方在交通事故中造成轻微人员伤害的，应赔偿医疗费用及护理费用，标准为医疗费用不超过20万元，护理费用不超过2万元；如果造成重伤、死亡等严重后果的，则可根据实际情况，酌情赔付。在具体的赔付中，还应该考虑到所有相关因素，以尽最大可能使被害人得到公正赔偿。不同地区的具体赔付标准可能存在差异，需要咨询当地的有关权威机构进行了解。

七、农村十级伤残能赔多少？

1、十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3万元;农村标准：1.87万元;2 、被扶养人生活费;3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算);4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间;5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数;6、交通费赔偿金额=实际支出交通费;7、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数;8、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数;9、营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额;10、十级精神损害抚慰金：1万元;11、后续治疗费事;12、车辆及财物损失。

以上累计总额多少，就该理赔多少。

八、没有劳动合同，也没有买保险，十级伤残应该赔多少钱？

江苏常州市工伤十级的主要补偿是：7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。

如果没有签订劳动合同，属于劳动关系一样按照《工伤保险条例》给予积极赔偿，如果公司不赔偿，可以申请劳动仲裁，并且因为没有签订劳动合同要求支付双倍工资。

九、云南省伤残8级能赔多少？

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和云南省人民政府《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》（云政发 〔2011〕255号）第三十九条规定，云南省工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，以工伤保险统筹地区（当前市级统筹）上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位支付一次性就业补助金18个月。

所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

十、9级伤残各项赔偿相加能赔多少？

九级伤各项赔偿相加能赔11万左右，因为9级伤残是比较轻微伤残，住院治疗费在四万左右，护理费，生活费，交通费，误工费和辅助器件费在一万左右，一次性伤残补助金是本人八个月工资额，也就6万左右，所以总计11万左右。