退休时失业算工龄吗？ 与单位协商解除劳动合同后工龄怎么算？

一、退休时失业算工龄吗？

现在企业职工退休时职工的工龄就是指养老保险交费年限〈含视同交费年限〉。

企业职工若与原单位解除劳动关系失业期间只要按时交纳养老保险费退休时失业期间这段时间肯定算工龄，如果失业期间没有缴纳养老保险费那失业期间这段时间就不算工龄。

二、与单位协商解除劳动合同后工龄怎么算？

1、因用人单位合并、兼并等原因，同一单位连续工作时间计算。　　

2、因组织调动在同一集团或关联机构连续工作时间可以根据一笑计算：因工作需要，经组织决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原用人单位解除劳动合同，与新的用人单位签订劳动合同，原用人单位不支付经济补偿金。职工在新的用人单位患病或非因工负伤确定医疗期，续订劳动合同时确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定经济补偿金时，职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。　　

3、用人单位实行劳动合同制度前后同一单位工作时间计算，实际上就是说劳动者在同一用人单位连续工作，签订劳动合同前的工作时间和签订劳动合同后的工作时间应合并计算;劳动合同制度实行以前，原固定工在本单位的工作年限，应当做为计发经济补偿金的年限。　　

4、合资、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》(劳办发[1995]163号)规定由合资、合作的中方单位安排到合资、合作企业工作的中方职工，其连续工龄按在原单位工作时间和在合资、合作企业工作时间合并计算。

三、办理退休时待业算工龄吗？

待业算工龄，想多了。工龄，是指职工以工资收入为生活资料的主要来源或者全部来源的期间。

当事人待业期间，没有工作，没有工资收入，不具备职工身份，不能计算工龄。

并且，劳动者办理退休，计算基本养老金，并不是按照工龄，是按照缴费年限，行政事业单位和国有、县以上集体企业在当地基本养老保险制度改革个人缴费制度实施前的连续工龄，视同缴费年限，个人缴费之后没有缴费的工龄，是不计算缴费年限的。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号附件二企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二一、基木养老保险费用的筹集（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。

四、解除劳动合同退休算视同缴费吗？

曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可，因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能视同缴费年限，在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留，与以后的再次参保年限合并计算。

五、连续工龄断了退休时工龄怎么算？

首先，社保发放养老金的计算标准是所有的累计工龄，不一定要连续，是你工作过并为你交五险一金的公司的所有时间累计，只要有缴费记录的都能累计在内。

其次，买断工龄是指你和公司之间没有劳动关系了，公司支付你一笔款项之后就不再需要为你缴纳五险一金，你退休也和公司无关了。

最后，你自己可以去当地街道的社保办事处或者在网上查询截止目前为止的缴费年限(也就是工龄)，非常方便，带好身份证就可以了。

目前规定到达退休年龄可以领取养老金的最低标准是15年，当然你自己继续缴纳养老金会更高一些。

六、退休时工龄怎么算的？

退休时工龄怎么计算？

退休时，按照档案中你上班第一次填写的履历表，的时间为基准计算，就是说以档案填写的时间为基准，不按户口和身份证上的时间计算，档案填写的时间是什么？

时间就是什么时间？

这是国家按照劳动法规定的任何人也不能改变

七、退休时做临工的工龄算工龄吗？

退休时做临时工的工龄可以算，但是具体情况的具体分析。比如你是老合同制，或者固定工，转工之后，之前做临时工期间档案有记载资料，而且资料齐全，那退休时就可以计算工龄。

如果你转工时间晚，又没有临时工期间的资料，还不符合视同缴费工龄年限，退休时就不能算做退休工龄进行核算。

八、退休时算工龄是从刚上班时算吗？

答；退休时计算工龄，是按照月计算。从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休对的那一年那一月的生日为止。用总月份除以12，就是工龄年头，零头月份也计入工龄。护体计算方法如下：

1.连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间相加，连续计算为连续工龄。

2.合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3.工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。

九、解除劳动合同后视同工龄还有吗？

解除劳动合同后视同工龄应该是还有的。视同工龄是对合同制前固定工工龄的认可，应与签订合同用工的缴费年限累计计算，解除合同是员工与单位双方之间的事，我给你干活你给我缴劳保费用，缴费后的年限是员工与劳保之间的事，解除合同是用工双方的事，与视同工龄和缴费年限与单位没有关系。

十、折算工龄退休算工龄吗？

特殊工种工龄折算的规定：

在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。

特殊工种可以办理提前退休。