解除劳动合同通知书和申请辞职书是同一概念吗？

一、解除劳动合同通知书和申请辞职书是同一概念吗？

不是的辞职报告是劳动者以书面形式通知用人单位的，而解除合同通知是用人单位给劳动者开具的证明资料，必须有解除合同证明，才可以与新单位签订劳动合同，并续交社保。

二、公司七年不签劳动合同我怎写辞职书？

不签劳动合同是用人单位的不法行为。你首先找到证据，证明自己与用人单位这7年来存在劳务关系，然后以不签劳动合同为由写辞职申请。

顺利辞职之后，再向有关部门反映情况，追查用人单位的责任，维护自己的合法权益。

三、劳动合同满8年是长期劳动合同吗？

不是。劳动合同分为临时合同，有固定期限合同及无固定期限合同三种类型，没有短期长期之说。

临时合同是以完成某项任务或某个工程为期限的合同。有固定期限合同是指十年以内，任意时间为期的合同，无固定期限合同是指劳动者不提出中止，用人单位不得无故解除的长期有效合同。

当事人连续三次签订有固定期限合同的，在第三次签订时可以按劳动者意愿签订无固定期限合同，或者在单位连续工作满十年的，也可以签订无固定期限合同。

四、我是店里的店长怎么写辞职书？

xx：您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

致

礼！

xx

xxxx年x月x日

五、劳动合同撕了是作废吗？

劳动合同撕了并不是作废，因为劳动事实也是劳动合同的一部分。

六、任职受雇是劳动合同吗？

任职受雇的人员签订的可以是劳动合同，也可以是劳务合同。如果雇佣的是已经退休的人员或者是在校大学生他们所签订合同就是劳务合同。除了这两类人群，其他的适龄人群都应当签订劳动合同并缴纳社会保险。因为企业雇佣人员还是以劳动合同为主。

七、邮箱发辞职书具备法律效应吗？

1.电邮发送辞职信一般来说是无效的，电子邮件没有经过公证一般是不能直接作为证据的。

2.所以说你最好把你的辞职报告直接交到领导手里或者通过快递的方式邮寄过去或者挂号信的方式寄过去，并且应该提前30天通知你所在的单位，但是在30日内不应该离岗，除非有法律规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同。

保留好快递详情单以及复印一份辞职书作为证据，只要对方签收就视为有效。

八、写辞职书可以办里失业金吗？

辞职是不可以申请失业金的，只有被开除、辞退才能申领失业金。

九、没有提交辞职书能申请劳动仲裁吗？

申请劳动仲裁不局限于离职后还是在职时，只要企业存在违反劳动法的行为，并且损害了职工的合法权益，职工都可以存在的劳动违法事实或者劳动纠纷，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。所以没有提交辞职书，同样是可以申请劳动仲裁的。

十、劳动合同法是普法吗？

劳动合同法是有关劳动合同的专门法律，不属于普通法，更不是普法