跟公司签合同，签一年和签三年有什么区别？

跟公司签合同，签一年和签三年有以下几点区别：

生效时间不同：一年合同是短期合同，三年合同是长期合同。

合同内容不同：签订合同时，由于签订的合同期限不同，因此合同中规定的合同期限也不同。 签订合同时，必须注明合同履行期间，例如一年或三年。 如果未注明，则默认为无限期合同。 必须注意的是，如果合同中注明了合同的有效期，则只能根据合同中规定的有效期来确认有效期。

劳动合同期限的不同影响：劳动合同的期限不同，对劳动者和用人单位的约束力也不同。 在正常情况下，劳动合同期限届满时，劳动者可以按照《劳动法》的规定继续在用人单位工作。 另外，劳动合同期限届满时，劳动者可以按照《劳动法》的规定与用人单位续签劳动合同。

其他方面的影响：劳动合同期限届满时，如果劳动者因工伤需要延长治疗期限，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，劳动者在规定的医疗期内治愈的，用人单位应当与劳动者续签劳动合同。

总之，签订一年和三年期的合同在生效时间、合同内容、劳动合同期限以及其他方面都有所区别。因此，在签订合同时，双方应当根据实际情况选择合适的合同期限。