如果选择解除合同的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金支付)和一次性伤残就业补助金(用人单位支付)。具体的金额地区不同,赔偿额度也不同。
工伤后是解除劳动合同还是不解劳动合同,各有利、弊。需要根据的本人专长、工资情况、企业状况、再就业能力等来综合考虑,建议不本人提出中止或解除劳动合同,等到劳动合同期满终止为好。
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