劳动合同没有明确岗位可以调岗吗？

一、劳动合同没有明确岗位可以调岗吗？

可以调离。

企业有权根据实际情况，调动员工的工作。即使签订了劳动合同，规定了岗位，双方也可以协商，更换工作岗位。双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

二、调岗距离多远是合法的？

关于调岗距离的合法性，没有相关法律法规明确规定具体的距离限制。但是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在变更劳动合同内容时，应当与劳动者协商一致，不得单方面变更。

如果用人单位要求员工调岗，应当事先告知员工调岗原因、调岗地点、调岗时间等相关事项，并征得员工的同意。

如果员工不同意调岗，用人单位不能强制其接受调岗安排，否则将会侵犯员工的合法权益，可能会引发劳动争议或劳动纠纷。

因此，调岗距离应该是在员工同意的前提下，协商确定的，不能强制员工接受距离过远或不合理的调岗安排。