德邦物流招聘新员工，但是要和第三方人力资源公司签合同？

一、德邦物流招聘新员工，但是要和第三方人力资源公司签合同？

直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；先和劳务派遣公司（第三方人力资源公司）签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同（通常叫外派员工，非正式员工）。

一般来讲没多大区别，主要是在待遇和福利上有所不同（例如没有在用人单位编制，工资比正式员工少，福利也比正式员工少等），其他一些方面（例如有否双休，节假日有无休假，具体工作时间，有无其他补贴，加班工资的计算，毁约责任等）主要要看合同上规定的内容。

二、烟草合同工分哪几种？

合同工可分为三种。

一种是劳动合同工，与企业签订用工合同后在不满退休年龄时正常工作的正式员工。

一种是劳务合同工，与退休的返聘员工、内退及协保的员工。

一种是劳务派遣的员工，属于第三方派遣进入企业工作的，与第三方签订劳务合同。

三、国企单位上班刚一周让我们去签劳务合同，是什么意思?签不签?签了有什么好处？

为了保证劳动者的合法权益，劳动者必须和用工单位签订劳动合同。

在国企上班一周就要求去签劳动合同，证明用工单位已经录用你们，试用期期间已经觉得你们合格，完全可以去签订合同。