高中政治必修一，如何维护劳动者合法权益？

一、高中政治必修一，如何维护劳动者合法权益？

自觉履行劳动者的义务；依法签订劳动合同；增强权利意识和法律意识受到侵犯时，以合法手段、法定程序维护权益，当自己权益受到侵犯时，通过投诉、协商、申请协调、仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。

二、公益性合同和劳动合同的区别？

公益性合同和劳动合同是有区别的。

第一，公益性合同它里面规定的内容就是写劳动者从事的岗位是公益岗位从事的是公益性的事业，比如说扫地啊，比如说修路啊，比如说做园林绿化等等这种公益性的岗位。

第二，劳动合同是普遍性的合同，它规定的内容跟从事的工作不局限于公益性岗位的劳动工种，各行各业都可以使用劳动合同。

三、劳动合同法谁依法保护？

《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法》与《劳动法》相比，在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有改变。

《劳动法》第1条为：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”

《劳动合同法》第1条规定：“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。”

由此可见，《劳动合同法》在明确劳动者和用人单位双方的权利义务并重规范基础上，又特别提出了对劳动者的合法权益予以保护。可以说，相对于《劳动法》来说，《劳动合同法》作了“有限度的让步”。