92年固定工以前的工龄怎么认定？

一、92年固定工以前的工龄怎么认定？

92年固定工以前的工龄认定需要根据相关的法律规定。一般认为，固定工是指按照聘用合同签订的规定，从事某个单位或者企业的工作，并且可以享受其他福利待遇。在此之前，很多地区并没有规定明确的工龄认定标准，但是一般都是以实际工作时间为准。另外，有的地区对政府机关工作人员的工龄认定标准可能有所不同。总的来说，需要参考当地政策法规，具体情况因地区而异。

二、92年之后的合同工算工龄吗？

能提供当年参加工作的证明材料，就会被认定工龄，92年前没有实际缴费，属于视同缴费，是合并计算工龄的，计算时属于过渡性养老金那部分。

当年的情况，可能只有正式工才有，合同工和临时工都没有。具体可以去社保局咨询一下。

退休时计算养老金使用的是养老保险缴费年限。

企业早在1995年左右就已经取消工龄这个词了。

三、1992年前参加的合同工算工龄吗？

1992年前参加的合同工算工龄。中国的社会保险是从1992年开始的，从1992年开始，中国的全民合同工全民固定工都交了保险，之前的都算视同缴费，算工龄，从些之后，中国的全民合同工，全民固定工都这个词就没有了，现在都是强制性的交社会保险，交了几多年保险就算几多年工龄

四、92年的临时没有招工合同怎么办退休？

92年的临时工没有招工合同怎么办退休?我个人认为这个问题应该这么看!首先你是没有正式工作的一直在干临时工现在到了退休年龄!那你交没交纳社保基金？

国家规定，企业和个人必须按月交纳社保基金，并且交满15年年及其以上如果你符合要求直接到劳动局办理就可以了。

五、92年以前合同制工人工龄怎样认定？

92年之前的合同，职工人如果是有工龄的话，那么所有的工龄都被认作为视同缴费公里，因为92年之后，我们国家就开始实行养老统筹了，那么1996年全国有2/3的地区开始实行养老保险，到98年全国包括灵活就业个体户都开始实行养老保险交费了，所以92年之前的合同制工人全部的工龄都是按照视同缴费公里来计算的，视同缴费工龄就是国家承认你缴费，但是不是实际的缴费年限，这个视同缴费的年限，只是等到你退休了以后，把你实际的缴费年限和你视同缴费的年限合并在一起给你计算养老金的。