国企职工合同到期单位不续签怎么办？

一、国企职工合同到期单位不续签怎么办？

国企职工合同到期，单位不予续签，你这是因为企业原因导致的，不与你续签劳动合同，你可以向企业要求经济补偿，并且要求企业为你办理失业金手续。根据劳动法的规定，因为企业原因与员工不续签劳动合同。应当向员工支付经济补偿，并为员工办理事业手续。

二、合同到期一年没续签有什么后果？

合同到期后未及时续签的后果是：未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

三、单位合同到期一年了，一直没有续签，不知道这样对员工会有什么影响？

非常有害，且法律规定含糊。当仲裁机构站在劳动者一方时，适用法律可以支持双倍工资，当站在用人单位一方时，使用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条　劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。且支持可以随时解除劳动合同，使劳动者的权益无法保障。 遇到这类问题时，劳动者会很无奈，但懂法的都知道，后法优于先法，即在此情况下应适用《劳动合同法》，支持支付双倍工资。