离职证明上写裁员对以后工作有影响吗？

一、离职证明上写裁员对以后工作有影响吗？

在离职证明中写裁员会有影响的，但是影响有多大就要看你的岗位，以及后续公司的领导怎么想的，简单分析一下：

首先，离职证明是在你入职的时候提交的，但是在面试的时候你需要提及，否则会给领导一个隐瞒事实的现象。因此领导也会追回你被裁员的原因，无论如何面试官都会对你的能力打上一个折扣，所以面试过程中一定要多说之前的成果，以及对未来工作的开展，以此打消面试官对你的顾虑。

其次，如果你的离职证明被写上裁员两字，说明你和原公司的关系应该不会太好，毕竟如果没有利益的损失，前公司也希望你能找到更好的，所以面试官也会对你的人际交往能力产生质疑。

综上所述，如果需要离职证明，最好要一份正常离职证明，裁员，开除，劝退等证明尽量避免，虽然它们不一定会决定你未来的工作，但是或多或少也会有些影响的。当然在职场上的我们最好还是不断提升自己的能力，只要有足够的能力，裁员很难发生在我们身上呢。

二、离职证明上写旷工开除有影响吗？

离职证明上写旷工开除的影响如下:

1. 旷工离职你可能上了该公司黑名单，以后都不能进该公司。

2. 主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。

3.其次，由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面，会出现各种各样的问题。