一、聘用期是什么意思?
就是试用期,期间符合要求,时间完了转正,不符合要求走人。
聘用合同分为短期、中长期合同。对流动性强、技术合量低的岗位一般签订3年以下的短期合同,岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。它是指合同中明确规定其有效期限的劳动合同。这种劳动合同的期限届满后即失去法律效力,但是,如果必要,,聘用单位可与受聘者续订。
二、实际受聘期包括试用期么?
确定的回答:包括,但试用期工资是聘用工资的80% 践习和实习不包括在受聘日期里
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