2021年餐饮业怎么缴纳五险一金？

一、2021年餐饮业怎么缴纳五险一金？

我们国家现在工作的种类繁多，对于任何一种工作都是需要签订劳动合同的。对于饭店的员工也是需要签订劳动合同的，其中劳动合同是需要有社保的相关条例的，因为社保是我们今后生活的一个保障。那么饭店等劳动合同社保的规定是什么？

1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

二、劳动合同法有规定饭店老板要求员工至少干满三个月吗？

劳动合同法并没有规定，劳动者必须在一个单位干满三个月，这个只能是老板个人的意愿，所以，只要你符合劳动合同法规定的其他解约条件，则可以要求解除合同，不受三个月的限制。