劳动合同到期提醒怎么设置？

设置劳动合同到期提醒可以采用以下步骤：

1. 建立提醒系统：可以使用电子提醒系统或应用程序，例如电子邮件或日历应用程序，来提醒劳动合同到期日期。这些系统可以将提醒电子邮件或提醒应用程序添加到用户的个人或组织日历中。

2. 设置提醒规则：可以设置提醒规则，以确保在劳动合同到期前通知员工，并提醒员工需要采取的法律和公司政策。例如，可以设置提醒日期，并在到期前发送提醒邮件或发送提醒信息。

3. 与员工沟通：在提醒劳动合同到期之前，与员工沟通，确认他们是否希望继续在项目中工作。如果员工对项目或公司有任何问题或疑虑，需要及时解决，以确保项目顺利完成。

4. 法律和政策要求：需要了解公司的法律和政策，并在劳动合同到期前检查它们的要求。例如，公司可能需要在劳动合同到期前进行谈判或终止合同，并遵守相关法规。

5. 维护提醒系统：提醒系统需要定期更新和维护，以确保提醒规则和员工信息的准确性和完整性。

通过采取以上步骤，可以建立一个提醒劳动合同到期的系统，确保员工了解合同到期日期并采取必要的行动。