于用人单位签订的劳动合同是要放进个人档案的,因为劳动合同是证明工作年限,如果到期后,以及以后还有续签的劳动合同,这样说明工龄的连续性,如果换工作,在新的单位也是要签劳动合同,这样,连贯起来,要退休的时候还要通过查工龄计算退休金。
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于用人单位签订的劳动合同是要放进个人档案的,因为劳动合同是证明工作年限,如果到期后,以及以后还有续签的劳动合同,这样说明工龄的连续性,如果换工作,在新的单位也是要签劳动合同,这样,连贯起来,要退休的时候还要通过查工龄计算退休金。