入职体检和签订劳动合同属于两个不同类型的问题。首先，按照规定，企业在与劳动者发生用工关系之日起30日内签订劳动合同，是对用工双方的劳动关系的书面确认。
入职体检，源于企业或具体行业（如餐饮行业）的制度规范，可能会有所要求。有关体检事项，只要企业的要求未超出法律法规禁止性条款要求，一般都是可以的。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
上一篇：返回栏目
163
2023-12-31 22:25
admin
入职体检和签订劳动合同属于两个不同类型的问题。首先，按照规定，企业在与劳动者发生用工关系之日起30日内签订劳动合同，是对用工双方的劳动关系的书面确认。
入职体检，源于企业或具体行业（如餐饮行业）的制度规范，可能会有所要求。有关体检事项，只要企业的要求未超出法律法规禁止性条款要求，一般都是可以的。
劳动合同签订期限的重要性 劳动合同签订期限的规定
日期:2023-08-18 11:08
点击:302
307
307
307
305
305
305
305
304
303
劳动合同签订期限的重要性 劳动合同签订期限的规定
302
