劳动合同有违约金也可以提前离职。根据《劳动合同法》的规定，员工的试用期提出离职，需要提前3天三天通知公司，而转正的员工需要提前三十日提前通知公司，才可以离职。
如果公司的劳动合同上约定了违约金，只需在提前离时支付违约金，甚至于赔偿一部分损失，就可以离职了。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
上一篇：返回栏目
下一篇：六十岁以上不签劳动合同补偿标准？
172
2023-12-31 06:59
admin
劳动合同有违约金也可以提前离职。根据《劳动合同法》的规定，员工的试用期提出离职，需要提前3天三天通知公司，而转正的员工需要提前三十日提前通知公司，才可以离职。
如果公司的劳动合同上约定了违约金，只需在提前离时支付违约金，甚至于赔偿一部分损失，就可以离职了。
劳动合同签订期限的重要性 劳动合同签订期限的规定
日期:2023-08-18 11:08
点击:302
307
307
307
305
305
305
305
304
303
劳动合同签订期限的重要性 劳动合同签订期限的规定
302
