有劳动合同的前提下，单位辞退员工，没有给员工辞职单，而是以口头的方式辞退员工，由于这是属于一种违法行为，所以用人单位应当向劳动者支付工资的两倍经济补偿。就是按照劳动者月工资为补偿的标准，每多工作一年多支付两个月的经济补偿金。
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2023-12-30 21:03
admin
有劳动合同的前提下，单位辞退员工，没有给员工辞职单，而是以口头的方式辞退员工，由于这是属于一种违法行为，所以用人单位应当向劳动者支付工资的两倍经济补偿。就是按照劳动者月工资为补偿的标准，每多工作一年多支付两个月的经济补偿金。
劳动合同签订期限的重要性 劳动合同签订期限的规定
日期:2023-08-18 11:08
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