如果是入职一个月内没签劳动合同也没交社保的情况下离职,提前3天向用人单位提出离职,然后按公司的离职流程办理离职就可以了。如果是超过了一个月没签劳动合同,可以劳动仲裁申请赔偿,不要轻易离职,有些自己的利益该维护还是要维护的。
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如果是入职一个月内没签劳动合同也没交社保的情况下离职,提前3天向用人单位提出离职,然后按公司的离职流程办理离职就可以了。如果是超过了一个月没签劳动合同,可以劳动仲裁申请赔偿,不要轻易离职,有些自己的利益该维护还是要维护的。