赔偿金最新规定:
一、劳动者在单位工作每满一年,单位需要支付两个月的工资作为补偿金。
二、劳动者在单位工作不满一年的按一年计算;不满六个月的,需要支付劳动者一个月的工资作为补偿金。
二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资,但不包括支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等,以及未确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金,特殊情况下支付的津贴、补贴等
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