以前公司劳动合同，还有用吗？

一、以前公司劳动合同，还有用吗？

离职后劳动者手里的劳动合同可以自行处理。

有的人是直接销毁或者丢弃，有的留作纪念，有的作为证据保留以备后续可能的维权（离职一段时间后发现原单位有违法侵权，有些问题是可以以劳动合同来追溯的）。

二、劳动合同有用吗？

劳动合同在符合国家法律法规的前提下双方签订的劳动合同有用，具有法律效力。

三、劳动合同对入编有用吗？

有用，劳动合同是双方权利与义务的有利保障

四、07年以前的劳动合同法？

07年以前没有劳动合同法。

2007年以前是没有劳动合同法的，劳动合同法是2008年才新颁布的。2007年涉及劳动关系和劳动纠纷，主要受劳动法调整。劳动法自1995年1月1日起施行。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法制定。

五、特殊工种劳动合同有用吗？

特殊工种劳动合同是有用的。

在劳动合同当中，工种岗位是一个重要的合同内容。

由于特殊工种，都是非常艰苦的工种岗位，从事特殊工种的劳动者都想乐意按照特殊工种有关规定提前退休。目前人力资源和社会保障机构的行政审批对于特殊工种审批越来越严格，每年都要求用人单位申报核定。再采取这些措施之前，主要看档案中的记载以及工资表，是否能够显示，毫无疑问，劳动合同中的工种岗位记载也是一个很好的佐证。

六、劳动合同期限有用吗？

有用

劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

七、劳动合同投诉12315电话有用吗？

12315是消费者投诉热线，主要是商品和服务类投诉。劳动合同投诉可以去劳动监察部门

八、2008年以前的劳动合同怎么办？

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

九、2008年以前劳动合同必须交社保吗？

2008年以前劳动合同没有规定必须交社保，我是2008年申请报上海户口的，之前在私人单位上班，他们有的什么保险都不交，有的单位只是交宗合保险，我户口2008年12月份报进的上海户口，那时候有的单位还交小城镇金，小城镇金到退休年龄二年只算一年的工龄，不合算的，现在好了，强制性用人单位必须帮交金，我们运气不好没赶上。

十、以前寄信的邮票有用吗？

有用，可以当做信销票进行收藏，上面盖的有邮戳。但是信销票也有一些弊端，首先寄信的邮票已经使用过，不能再次邮寄，邮票背面的背胶已经使用，票面盖戳和使用对邮票本身都有影响，如果遇到老精稀的邮票收藏也是不错的，可以长期进行收藏。