企业负责人的劳动合同如何签订？

一、企业负责人的劳动合同如何签订？

如果是国有企业或集体企业，企业法人代表的劳动合同应该和上级主管单位签订。如果是非国有非集体的公司制企业，企业负责人的劳动合同建议由公司董事会与其签订。企业分支机构的负责人，其劳动合同合同应由总公司与其签订。总之，不论是什么形态的企业，劳动合同的签订双方都应该具有彼此独立的特质，能够完全维护自身权益。否则，如果允许企业负责人直接与企业签订劳动合同，那么企业的利益可能会因为个人权利滥用的牺牲品，同时作为劳动者一方的企业负责人也可能无辜背上以权谋私的嫌疑或恶名。 需要提醒的是，不是所有的人都需要与企业签订劳动合同。例如，非国有非集体企业的法定代表人，合伙企业的合伙人等，由于其本身就是雇主，与企业不形成雇佣关系，因而不可能与企业签订劳动合同。

二、公司要我重新签订劳动合同,但是他们欠薪？

公司要重新签订劳动合同，并欠工资没给，可以申请如下处理：

1可以签订新的劳动合同，双方按照劳动法规定的要求签订！

2复印之前的劳动合同，和拿着公司新的劳动合同去劳动局监察大队申请公司或者企业补发工资，并进行赔偿。

3如果企业不补发工资，可以直接申请仲裁，并按照劳动法规定补偿利息损失！

4如果还不能补发工资，去法院直接起诉，并要求解除劳动合同，给予经济补偿金，怕然后走人！

三、会计要负责公司合同签订吗？

会计通常是不要签署公司对外的合同的，况且也不是会计责任范围内的事情。但是在公司签署相应的对外合同时，会计要提供对签署合同有关的财务信息，还可以在签署合同是提供必要的参考建议，以便于公司方面可以综合考虑所签署的合同是否有力于公司的业务发展前景等。

四、公司不签订劳动合同怎么查询？

1、可以持本人身份证，到当地劳动部门查询。一般来说，签订劳动合同后，用人单位都会到劳动部门备案。

　　2、也可以持本人身份证，到社会保险处查询是否缴纳了社会保险，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。只要缴纳了社会保险，用人单位就应该与该劳动者签订了劳动合同。

　　3、有什么疑问，可直接拨打12333咨询当地人社局。

五、公司与司机怎样签订劳动合同？

公司与司机可以签订不定时工作制的劳动合同。因为司机的工作特点需要经常在周末或者节假日有出车任务，而平时没有出车任务时又很清闲，所以，为了避免这种没有任务时无事做，有任务时不分时间的出车，所以与司机签订不定时的劳动合同，有助于合理的调配司机的工作时间。

六、公司可以授权部门签订劳动合同吗？

可以授权。

正规的公司一般都有人力资源部，员工入职后一般都是由人力资源部负责跟员工商谈解释并签订劳动合同。但是劳动合同员工签完字之后，需要加盖公司的公章，劳动合同才会生效。根据法律规定，劳动合同必须加盖公司的公章，不能加盖部门章。

七、我与公司签订劳动合同，公司确找其他公司为我发工资，这合法吗？

A和B是什么关系？ 如果B是劳务派遣公司，是不合法的，因为劳务派遣是临时性的，但是不影响你的合法权益，因为只是公司不合法而已。

你可到劳动监察部门举报其非法劳务派遣。如果B与A是子母公司或兄弟公司或同一个老板的公司，确切而讲并不符合法律规定，但是没有影响你的权益，即使投诉也不会有什么结果。最多由劳动部门监察责令改正而已。如果B仅仅是个代理公司负责代理人事档案或发放工资、缴纳社会保险费等，你心里不痛快也可以到劳动监察部门投诉，结果如上，最多由劳动部门监察责令改正而已。总结：如果你去投诉，你不会得到什么利益或补偿。如果你实在心里不痛快，且B是劳务派遣公司，你投诉，公司可能会受到责令改正，严重的罚款，不过我根据我的经验最多下达责令改正指令书而已，不会用实质性的举动~

八、签订劳动合同，但公司不给安排工作我该怎么办？

签定了劳动合同，但一直未上班，这种情况就是偶尔可见的有劳动合同而不存在事实劳动关系的特例。 按《劳动法》、《劳动合同法》规定，自用工之日起职工就与用人单位存在事实劳动关系。你这种情况，虽然签定了劳动合同，但你手上又没有一份，最关键的是看劳动合同签订时是否约定有未按排工作时薪酬是怎么处理的，公司盖章的承诺书上是否说明了等待期间的薪酬问题。如果没有约定的话，你可以向当地劳动保障行政部门咨询一下。毕竟你为这岗位付出了很多，听听仲裁委员会工作人员的意见。 希望对你有所帮助。谢谢！

九、公司签订劳动合同需要个人征信吗？

你好朋友。很高兴回答你提出的这个问题，希望我的回答能够帮助到你。中华人民共和国劳动合同法第二章第八条规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以说签订劳动合同时不需要提供个人征信。回答完毕。

十、自己开公司，怎样与员工签订劳动合同？

正常签订就可以，特别注意如果已经建立事实劳动关系，不要超过一个月不签订劳动合同，否则员工可以要求你支付双倍工资作为补偿，如果没有模板可以在当地的人力资源和社会保障局网站下载一份固定版本的劳动合同，根据自己公司实际情况对薪资结构、作息时间、合同期限和试用期期限、还有工作地点等内容修改。