企业租赁安全责任划分？

一、企业租赁安全责任划分？

1、甲方提供房屋及场地供乙方承租使用，乙方在租用期间，自行负责房屋、场地及货物等一切四防安全工作。要加强安全管理，合法经商，不得从事非法经营或其它违法活动。

2、乙方在租用期间，对所租用的房屋、设施负有全部安全责任和经济责任，对场所的公用设施要自觉维护，一旦损坏将无条件赔付。

3、乙方要坚强对本单位人员、家属、临时工人、客人、装运人员的安全教育或有关安全方面的培训，并应建立相关的安全管理工作责任制度，明确责任，落实到人。

4、乙方严禁存放易燃、易爆物品及化学危险品，禁止超负荷使用电气设备，严禁使用电气取暖设备，不得使用电炉子等。如擅自存放和使用，造成的一切后果由乙方负全责，即负责赔偿给甲方等造成的全部损失。

5、乙方对室内固定的电源线路，严禁私自更改或违章搭接，对必须更改的应提交书面申请，得到甲方同意后，在确保安全的情况下方可实施。若私自接线，造成一切后果由乙方负责，同时甲方有权拆除，有权拉闸停止供电。

6、乙方从事经营活动，必须符合消防安全规定，防止煤气中毒，并设专人负责。储存商品、货物的库房及生产车间严禁使用明火，不得用炉子直接取暖。车间、库房、场院严禁吸烟，班后做好当日

必须得承包给有资质的单位，没有资质的出现事故总承包单位负责。 安全免责出现在合同中就是违法合同了。安全问题，没免责。都要各尽其责才行。

对于甲方，应负有安全管理责任。不是简单的连带责任。

以上是承包合同安全责任划分的解答

二、企业安全生产对联？

　　奉上： 　　【上联】：全神贯注差错少 　　【下联】：马虎大意事故多 　　【上联】：安全树上开新花 　　【下联】：栽培全靠你我他 　　【上联】：按章操作万次少 　　【下联】：大意违规一回多 　　【上联】：安全第一贵在行动 　　【下联】：预防为主从我做起 　　【上联】：宁可千日严抓无事 　　【下联】：不可一刻疏忽酿祸 　　【上联】：说安全讲安全为了安全 　　【下联】：反违章不违章避免违章 　　【上联】：安全生产无小事事事关心 　　【下联】：违章操作事故多多多提防 　　【上联】：讲安全重安全事事皆安全 　　【下联】：防违章反违章人人不违章 　　【上联】：要我安全我要安全人人讲安全 　　【下联】：居家平安出门平安事事保平安 　　【上联】：迎新春迎鼠年迎来安全高效生产 　　【下联】：送旧岁送牛年送走事故危险隐患 　　【上联】：身在三尺岗勿忘安全方知任重道远 　　【下联】：客登万仞顶珍惜生命更觉日丽风和 　　【上联】：反违章严管理岁岁辞旧岁岁岁皆如意 　　【下联】：讲教训重安全年年迎新年年年尽平安

三、企业安全生产要求？

安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针。国家实行生产安全事故责任追究制度。企业要做好以下工作:

1、建立健全本单位安全生产责任制；

2、制定本单位安全生产制定和操作规程；

3、制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

4督促检查本单位的安全工作，及时消除安全事故隐患；

5、及时如实报告生产安全事故。

四、企业安全生产职责？

安全生产的职责是：

1、贯彻执行国家和省、市、县有关安全生产的政策、法规和规范，掌握本企业安全生产动态；

2、编制和实施本企业中长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划；

3、建立健全安全生产的保证体系；

4、领导并支持安全管理部门的监督检查工作；

5、领导并组织本企业有关部门做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实。

五、租赁合同条款

在租赁行业中，租赁合同是确保租赁双方权益的重要文件。租赁合同条款是一系列规定双方权责的法律条文，它规范了租赁关系中的各项事项，保证了租赁过程的顺利进行。

1. 租金和支付方式

租赁合同中，租金是其中最重要的条款之一。租金的确定是根据租赁物的价值、使用期限、市场价格等因素来决定的。租金支付方式可以是按月支付、按季支付或年度支付。确定租金和支付方式时，双方要协商一致，并在合同中明确写明。

2. 租赁期限

租赁期限是指租赁合同的有效期限，也就是租赁物的使用时间。租赁期限可以是固定的，也可以是可续约的。双方在签订合同时，应明确约定租赁期限，并在租赁合同中详细说明。

3. 租赁物的使用和保养

租赁合同中应包括对租赁物的使用和保养的相关条款。使用条款规定了租赁物的使用范围和限制，保养条款规定了租赁物的日常维护和保养责任。租赁双方需要共同遵守这些条款，确保租赁物的正常使用和保持良好状态。

4. 违约责任和解决争议

在租赁合同中，应明确约定双方违约责任和解决争议的方式。违约责任包括违约金的数额和计算方式，解决争议可以通过协商、调解或仲裁等方式进行。这些条款的制定旨在维护租赁双方的合法权益，并促进合作关系的良好发展。

5. 租赁物归还和返还押金

租赁合同中应明确约定租赁物的归还时间和方式，以及押金的返还方式。租赁物的归还应符合约定的条件，并在约定时间内完成。押金的返还应在租赁期满、扣除应付费用后的合理时间内进行。这些条款的制定有助于确保租赁物的顺利归还和押金的公正返还。

6. 合同变更和终止

租赁合同的变更和终止是租赁过程中常见的情况。在租赁合同中，应明确约定双方可以协商变更合同条款的方式和条件，以及终止合同的条件和程序。这些条款的制定为租赁双方提供了一定的灵活性，并能够适应实际情况的变化。

总之，租赁合同条款是租赁过程中不可忽视的重要组成部分。租赁双方应认真对待合同条款的签订，确保合同的合法有效。在租赁过程中，双方需遵守合同条款，维护各自权益，保证租赁关系的顺利进行。

六、生产企业安全生产基金提取？

　　根据财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的通知(财企[2006]478号) 　　第六条　矿山企业安全费用依据开采的原矿产量按月提取。

各类矿山原矿单位产量安全费用提取标准如下： 　　（一）石油，每吨原油17元； 　　（二）天然气，每千立方米原气5元； 　　（三）金属矿山，其中露天矿山每吨4元，井下矿山每吨8元； 　　（四）核工业矿山，每吨22元； 　　（五）非金属矿山，其中露天矿山每吨（立方米）1元，井下矿山每吨（立方米）2元； 　　（六）小型露天采石场，即年采剥总量50万吨以下，且最大开采高度不超过50米，产品用于建筑、铺路的山坡型露天采石场，每吨0.5元。　　原矿产量不含金属、非金属矿山尾矿库和废石场中用于综合利用的尾砂和低品位矿石。　　第七条　煤系及与煤共（伴）生的金属非金属矿山、水体下开采矿山、有自然发火可能性的矿山、在需要保护的建（构）筑物和铁路下面开采的矿山，以及其他对安全生产有特殊要求的矿山，经省级安全生产监督管理局会同财政厅（局）核准后，可以在本办法第六条规定的基础上提高提取标准，但增加的提取标准不得超过原提取标准的50%。　　第八条　建筑施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。各工程类别安全费用提取标准如下：　　（一）房屋建筑工程、矿山工程为2.0%； 　　（二）电力工程、水利水电工程、铁路工程为1.5%； 　　（三）市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1.0%。　　建筑施工企业提取的安全费用列入工程造价，在竞标时，不得删减。国家对基本建设投资概算另有规定的，从其规定。　　总包单位应当将安全费用按比例直接支付分包单位，分包单位不再重复提取。　　第九条　危险品生产企业以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取： 　　（一）全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取； 　　（二）全年实际销售收入在1000万元至10 000万元（含）的部分，按照2%提取； 　　（三）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取； 　　（四）全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。　　第十条　道路交通运输企业以营业收入为计提依据，按照以下标准逐月提取： 　　（一）客运业务按照0.5%提取； 　　（二）普通货运业务按照1%提取； 　　（三）危险品等特殊货运业务按照1.5%提取。　　第十一条　中小型企业和大型企业上年末安全费用专户结余分别达到本企业上年度销售收入的5%和2%时，经当地县级以上安全生产监督管理部门商财政部门同意，企业本年度可以缓提或少提安全费用。　　第十三条　安全费用应当按照以下规定范围使用。　　（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，其中： 　　1.矿山企业安全设备设施是指矿山综合防尘、地质监控、防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统，支护及防治边帮滑坡设备、机电设备、供配电系统、运输（提升）系统以及尾矿库（坝）等； 　　2.危险品生产企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备； 　　3.道路交通运输企业安全设备设施是指运输工具安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全设备等。　　（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。　　（三）安全生产检查与评价支出。　　（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。　　（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。　　（六）其他与安全生产直接相关的支出。　　第十四条　在本办法规定的使用范围内，企业应当将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。　　第十五条　企业提取安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。　　集团公司经过履行内部决策程序，可以对所属企业提取的安全费用按照一定比例集中管理，统筹使用。　　第十六条　企业应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用使用、管理的程序、职责及权限，接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。　　第十七条　企业利用安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。　　第十八条　企业应当为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。　　企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。　　第十九条　矿山企业已提取维持简单再生产费用的，应当继续提取维持简单再生产费用，但其使用范围不再包含安全生产方面的用途。　　第二十条　危险品生产企业转产、停产、停业或者解散的，应将安全费用结余用于处理转产、停产、停业或者解散前危险品生产或储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。　　第二十一条　企业由于产权转让、公司制改建等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用应当继续按照本办法管理使用。　　企业调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。

七、企业安全生产检查内容？

企业安全生产检查的内容主要包括以下几个方面：

查思想：检查对安全生产的认识是否正确，对安全生产的责任心是否强，对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

查制度：检查安全生产制度的建立和健全状况，是否有违章作业状况，安全生产制度的执行状况，有没有违章冒险作业现象。

查纪律：检查岗位上劳动纪律的执行状况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。

查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程，对安全生产成果显著的员工是否做到刚好表扬和嘉奖，对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理，生产与安全是否做到了“五同时”。

查隐患：是否做到了文明、安全生产，每台设备是否都有安全装置，在建工程有无安全因素，平台、栏杆是否安全牢靠。

此外，安全生产检查的内容还包括查现场、查隐患，深人生产现场工地，检查企业的劳动条件、生产设备以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求。例如，有否安全出口，且是否通畅;机器防护装置情况，电气安全设施，如安全接地，避雷设备、防爆性能;车间或坑内通风照明情况;防止矽尘危害的综合措施情况;预防有毒有害气体或蒸汽的危害的防护措施情况;锅炉、受压容器和气瓶的安全运转情况;变电所、火药库、易燃易爆物质及剧毒物质的贮存、运输和使用情况;个体防护用品的使用及标准是否符合有关安全卫生的规定。

以上就是企业安全生产检查的主要内容，希望对您有所帮助。

八、企业安全生产led标语？

抓生产必须抓安全！

安全生产无小事！

操作规程无小事，马虎懈怠事故至！

安全生产全覆盖，零容忍、严执法！

实实在在找隐患，认认真真去整改！

九、甲醇生产企业安全标语？

感情深，一口闷，酒后上班头发昏；上班之前不喝酒，互相提醒够朋友。

十、企业安全生产奖励细则？

以下是我的回答，企业安全生产奖励细则一、目的为了加强企业安全管理，规范安全生产行为，提高员工的安全意识和工作的积极性，根据企业实际情况，特制定本奖励细则。二、适用范围本奖励细则适用于公司内所有部门和员工。三、职责安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。四、奖励类别和标准奖励分为现金奖励、通报表彰、记功、记大功等。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金，具体奖励方案由安全生产委员会讨论决定。全月无安全事故的部门（车间）、个人，经安全科核准，发放当月安全考核工资。对全年或季度安全生产目标责任项目执行良好的部门，安全科将报请安委会根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，安全科调查审核后，上报公司安委会给予奖励：对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；及时制止违章和误操作并转危为安者；举报事故经确认属实者；在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。对于有下列行为之一者，将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分：违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人；不服从管理，违章操作，造成损失的部门、个人；隐瞒事故不报的部门、个人；违反劳动保护用品使用规定的部门、个人。在给予上述处分的同时，可以给予一次性处罚。对于在安全生产管理工作中做出突出贡献的部门和个人，将根据实际情况给予通报表彰、记功、记大功等奖励。本奖励细则自发布之日起执行。如有未尽事宜，由公司安委会解释并制定补充规定。