单位没有跟员工签订劳动合同的话，只要员工付出劳动就可以认定双方存在事实劳动关系。在主张赔偿方面，员工可以申请劳动仲裁，这个时效是一年。因为没有书面合同，申请仲裁的时候应该尽量带全能够证实劳动关系的材料，比如工资卡、社保缴纳记录等。
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2023-12-28 07:41
admin
单位没有跟员工签订劳动合同的话，只要员工付出劳动就可以认定双方存在事实劳动关系。在主张赔偿方面，员工可以申请劳动仲裁，这个时效是一年。因为没有书面合同，申请仲裁的时候应该尽量带全能够证实劳动关系的材料，比如工资卡、社保缴纳记录等。
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