不能。未签订劳动合同只能要求经济补偿金。劳动法规定:未签订劳动合同的，用人单位应支付双倍工资，并向劳动者支付经济补偿金。
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2024-01-03 08:44
admin
不能。未签订劳动合同只能要求经济补偿金。劳动法规定:未签订劳动合同的，用人单位应支付双倍工资，并向劳动者支付经济补偿金。
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