人事问是否续签合同怎么回

一、人事问是否续签合同怎么回

人事问你是否续签合同，你的回答只有两种，就是续签还是不续签。根据《劳动合同法》的规定，劳动者合同期满前30天，企业应当以书面形式告知对方续签劳动合同或者终止劳动合同关系。

没，你的劳动合同期限快要到了，所以人事会征求你的意见，是否签订劳动合同或者不签订劳动合同。

二、面试是否成功怎么问？

面试是否成功，可以通过以下几个方面来判断：1. 问询面试结果：面试后，可以主动联系面试官或者HR，询问面试结果是否已经出来了，以了解自己是否进入下一轮或者已经获得了工作机会。2. 感受面试氛围：面试过程中要留意面试官的反应，是否表现出认真听取、积极回应和交流的态度，这可以体现出对你的关注和认可。3. 分析面试表现：自己回忆面试中的表现，分析自己在面试中有哪些表现需要改进，有哪些表现比较优秀，能否对公司的职位需求和文化适配。综上所述，面试是否成功，应该通过多方面的反应来综合_

三、物业合同续签是否规避招标？

物业服务合同续签是不需要招投标的。如果是已经在小区服务的物业公司合同到期了，是不需要进行招投标，可以直接续签合同的。但续签合同必须首先征求业主的意见，然后召开业主大会讨论决定。如果没有经过业主大会讨论决定就续签服务合同是不合法的、无效的。

四、租房合同到期未续签是否视为默认续签？

租房合同到期未续签不能视为默认续签。

租房合同到期，就是双方完成合同条款，没有任何关联，要想续租，就要双方协商，同意重签或续签合同，签字盖章生效后就可以续租。

五、合同到期没续签但还继续工作,是否算合同续签了？

劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资；也是事实劳动关系，等于签订了劳动合同。 　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

六、续签劳动合同需要体检是否合法？

一般情况下用人单位招收录用劳动者时，可以要求劳动者进行入职体检，但是续签劳动合同的情况下，一般是不需要再进行体检的。

假如说用人单位的规章制度规定，续签劳动合同时也必须要求员工进行体检的话，也是合理的，并没有违反现行法律。

七、合同续签合同怎么写？

甲方：

乙方：

订立本协议旨在乙方为顾客提供及时、准确、规范的翻译或本地化服务。双方本着平等互利的原则经友好协商，达成以下协议：

一、合作目的：双方充分利用各自的资源和条件开展合作，互惠互利、共同发展。

二、合作期限：双方的合作期为年，从年月日到年月日，合作期满双方另行续约。

三、本协议从签订之日起甲方自动成为**双星翻译社的会员;依照相关协议和规定，享受**双星翻译社提供的服务，并拥有相应的权利和义务。

四、甲方的权利和义务

1.甲方应向乙方提供有效的稿件及资料。(有效的稿件或资料是指甲方对所提供的稿件或资料不再修改)

2.在每笔业务发生时，甲方应详细说明翻译或本地化的要求。

3.甲方有权要求乙方按要求提供相应的服务。

4.在涉及口译服务时，甲方应说明时间和涉及到的专业领域。

5.在涉及本地化服务时，甲方有义务提供详细的目标群体资料。

6.甲方在确认乙方完成翻译或本地化服务后，应在三个工作日内付清余款。

五、已方的权利和义务

1.乙方应为甲方分配相应的翻译或本地化资源，必要时建立针对甲方业务的翻译或本地化工作小组。

2.乙方应按甲方的要求提供及时、准确、规范的服务。

3.乙方对已经翻译完成的译稿，在一个月内仍有修改的义务。

4.乙方有义务对甲方的所有翻译稿件或资料有保密责任，因乙方的泄密对甲方造成损失的，乙方应负赔偿责任。

5.在涉及本地化和全球化业务时，乙方必须保证符合本地化和企业全球化的相关要求，因乙方工作失误，达不到相应的要求对甲方造成损失的，乙方应负赔偿责任。

六、本协议有效期内基于业务运作需要，双方协商共同定制的其他相关制度和书面文件，其效力等同于本协议。

七、本协议未尽事项，经双方协商一致签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本合同协议经签字盖章后生效。

八、协议的解除与终止：任何一方如遇对方当事人违反本合同或不履行合同义务时，均有权单方终止协议，并告之对方确认。

甲方：(签章)_____________________乙方：(签章)

法人代表：签约代表：

签约代表：地址：

地址：邮件：

八、租房合同怎么续签？

租房合同的续签需要遵循一定的法定程序和双方协商一致。首先，房东应提前 30 天向承租人发出续租通知，同时提供新的租金和押金标准。

承租人应在收到通知后 15 天内作出回应，表示是否续租。

若承租人决定续租，需与房东协商一致，签订新的租房合同。

若承租人决定不再续租，应在合同到期前通知房东，并按照合同约定履行相关义务，例如退还房屋、支付剩余租金等。

九、采购合同续签合同怎么签？

采购合同续签是指在原有采购合同到期或即将到期时，双方当事人根据需要对合同内容进行修改或补充，并重新签订新的合同。以下是采购合同续签的一般步骤：

1. 双方沟通：在原有采购合同到期前，双方应就合同续签事宜进行充分沟通，包括对合同内容、价格、交货期、付款方式等进行协商，确保双方在关键条款上达成一致。

2. 准备合同草案：根据双方协商的结果，起草新的采购合同草案。在起草过程中，可以参照原有的采购合同，对需要修改或补充的内容进行修订。

3. 合同审核：在签订新合同前，双方应对合同草案进行详细审核，确保合同内容完整、准确且符合法律法规要求。在审核过程中，可以请教专业律师或法务人员，以确保合同的合法性和有效性。

4. 双方签署：在审核无误后，双方当事人在合同上签署各自的名称或签名，以表示对合同内容的确认和承诺。签署时，请注意合同份数，以确保双方各执一份正本。

5. 合同生效：根据合同内容和双方约定，合同可能在签署之日起生效，或者在满足特定条件（如支付定金、交付样品等）后生效。双方应明确合同的生效条件和时间，以确保合同的履行。

6. 合同备案：根据法律法规要求，某些类型的采购合同可能需要在相关部门进行备案。双方应确保按照规定完成合同备案手续，以免影响合同的履行。

请注意，不同地区、行业和类型的采购合同可能有不同的续签流程和规定。在实际操作中，请遵循当地法律法规和行业规范的要求。如有疑问，请咨询专业律师或法务人员。

十、教师合同到期后不续签是否合适？

之所以不再续签，原因不外乎这样几点：

首先，既然合同已经到期，你所任教的学科人员比较富余，为了节省学校开支，已经没有再续签的必要；

其次，你再合同期内的表现让单位很不满意，为了物色更合适的人选，学校决定不再与你续聘；

再者，上级主管部门有规定，不允许续聘合同制教师。