临时护士和合同护士待遇区别？

一、临时护士和合同护士待遇区别？

两者区别在于

一:档案归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

二:雇佣渠道不同

合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。

三:工资发放不同

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

四:工资调整不同

在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

五:保险

在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。

六:退休待遇不同

在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。

七：工作体制上不同

合同制就是与你签订合同，既合同到期，若是工作不达标，单位是有权与你解除合同，不与你续签的。而编制人员却不同，它是指正式工，既享有退休金，工作相对稳定的，只要你不犯什么大错，完全可以在此干到退休的，这就是二者的根本区别。

八：工资待遇不同。护士在医院当中有十分重要的作用，虽然在医院工作很辛苦，但还是存在同工不同酬现象，是不是觉得很不公平。合同制护士第天工作量与正式工没什么差别，但工资待遇上差别很大的。正因为这个原因，许多护士会转行，不愿意接受这种不公的待遇。

九：福利待遇差别：合同制护士往往只有保险，而正式工却会有五险一金，福利上更好一些。有些正式工往往会感觉自己更优越一些，对于合同工存在一种歧视，其实没必要如此。

二、长沙各个医院的护士待遇怎么样？

要看医院等级：

省人医、湘雅及附二：1500-1800

市中心医院 市1、2、3医院大概1200-1500

其它小医院就低了。

三、长沙劳卫所当护士待遇怎么样？

待遇还可以,一般6k左右,就是心理承受能力比一般人强。

地理位置优越，条件和配套都还不错，科室部门齐全，产检也理所当然的都在这边做了，产科的人明显没有其他地方多，这里的医生也特别亲和。

四、护士合同工待遇怎样？

医院里现在聘用的护士中，有80%是2000年后从大学专科护理专业毕业的、不具备报考医院事业编制条件的，由医院自行招聘的临时性合同工。

她们干着与在编护士同样的工作，工资待遇很低，每月工资加补助，不到3000元。

五、合同制护士退休待遇？

应该是合同制护士，工作时间越长，缴社保统筹也就长，其退休工资也就高。还要看缴费基数是多少，基数缴得高，退休金就高。作为护士一般工作到55周岁就可以办理退休手续，只要是工龄很长，缴费时间也长，缴费基数也高，护士的退休金也就高，大概是在6～8千元左右。

六、长沙哪个医院护士待遇最好？

长沙中心医院 还不错。

不过也要看你在哪个科室。还有是工作几年了。初期 应该是两千的样子吧。后来 好的话，五六千是没问题的哦。

七、海淀医院合同护士的待遇问题？

5险一金都有，工资一个月1800左右。 过年过节给点超市卡啥的，就这么多，再多的没有了。

医大护士大多都是合同工，别说护士了。就连医生大多都合同制的，护士这工作很稳定，能进去就好，跟正式的没啥区别。

你不犯大错误，医院是不会主动辞退你的。找这工作算稳定的了，就一个缺点，会经常值夜班其它的都不错。

医大护士也不是那么好进的。

八、临时护士和合同护士待遇有什么区别？

临时护士是临时工作丨一2个月就走了，合同护士是签了劳动合同的，不能所走就走

九、护士待遇怎么样？

要看的。

护士底薪工资并不高，差距大的主要在奖金，北京一般医院护士一个月总收入4000元到6000元，好的医院5000元到8000元;个别的医院有上万元的。同一医院，不同科室也相差很大，有的一个月拿4000多元，有的一个月8000多元，科室之间的奖金都不一样。

十、山大二院合同护士待遇怎样？

山大二院合同护士待遇还可以。山东大学第二医院，座落于历史文化名城泉城济南北部，由国家卫生部投资兴建，筹建于1987年，1997年5月18日正式开诊，是百年老校山东大学的附属医院。