公司通过外服和员工签合同合法吗？

一、公司通过外服和员工签合同合法吗？

公司通过外服和员工签合同是合法的。

1. 我们先来解释一下什么是外服。

外服即外包服务，是指公司将某些业务或活动委托给第三方公司完成。

而公司和外服公司之间存在着合同关系，该合同是双方自愿签订的，符合法律规定。

2. 合同签订是合法的原因具体如下：首先，根据我国的相关法律法规，外包目前是允许的，外包公司和企业之间签订的合同是具有合法性的；其次，员工被派遣到外包公司工作时，也会与外包公司签订劳动合同，其工作时间、工资福利、保险等待遇均由外包公司和员工自行协商，也完全符合劳动法的规定；最后，对于外包公司和员工签订的合同不会影响员工的合法权益，员工在完成工作时，依然可以享受到合法的薪资和福利待遇。

3. 但是需要注意的是，公司和外服公司之间的合同要合法、合规，如果违反了劳动法规定而导致员工的合法权益遭到侵害，那么雇员可以通过法律途径维护自己的合法权益。

二、怎么与员工签合同？

与员工签订合同需要遵循以下步骤：首先，明确双方的权利和责任，包括工作职责、薪资待遇、工作时间等。其次，确保合同内容符合当地劳动法规定，包括最低工资标准、工时限制等。然后，双方应当协商并达成一致，确保合同条款清晰明确，并签署合同文件。最后，双方应保留合同副本作为备案，并遵守合同约定的内容，如有需要，可以在合同到期前进行续签或修改。签订合同是保障雇主和员工权益的重要步骤，应当认真对待。

三、公司是否应该主动与员工签合同？

是的，公司应主动跟员工签订合同。

没签合同是违法劳动合同法的，员工可以要从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）。

参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

四、员工与老板怎么签合同？

看清楚劳动合同里面与自己相关的所有条款，包括了月薪的计算，加班费用的计算，补休之类的说明。还有离职相关的手续啊，离职的一些相关福利等，奖金之类的最好有明确的说法。不能听老板口头说。

五、公司与员工对赌合法吗？

不合法

不合法，作为劳动者，领取工资的对价是付出劳动本身，劳动者不对公司的经营业绩负责。将业绩与劳动者收入挂钩的做法不会得到法律的支持。对赌协议就是收购方（包括投资方）与出让方（包括融资方）在达成并购（或者融资）协议时，对于未来不确定的情况进行一种约定。对赌协议不适用于公司与员工之间，公司与员工之间签订的对赌协议是无效的。

六、公司没签合同辞退员工怎么赔偿?

未签劳动合同，才可以有补偿。其他法律关系的合同，可以是口头，可以是书面。

辞退员工，需要看是否有合法正当的理由，不在于是否签了书面合同。辞退合法的，也有需要补偿的情况。违法辞退，需要赔偿。

七、公司补签合同合法吗？

您好，你说的情况除非有充分证据证明合同是用工快一年了才签订的，否则，要求双倍工资的主张得不到支持，因为从形式上双方已经签订了劳动合同。

八、公司与员工谈话私自录音合法吗？

理论上说，合理。如果，你你用于自我检讨，反思工作中存在的问题，改进自己平时沟通的方法，仅自己听听，那无所谓。但是如果因为你的录音产生了对被录音人的人身、财产受损的侵权行为，就不合法了。

九、总公司与分公司之间是否可以签合同?合法吗？

分公司是否可以对外签订合同。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条的规定，依法登记的分公司属于“其他组织”。“其他组织”是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。

根据《中华人民共和国合同法》第二条规定，其他组织可以和自然人、法人或其他组织签订合同，从而成为合同主体。

《公司法》第14条第1款规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

这一规定明确了两点，一是分公司可以领取营业执照，进行独立营业，具有独立缔约能力。

二是分公司民事责任的归属，即分公司不能独立承担民事责任，其一切行为的后果及责任由隶属公司承担。扩展资料：分公司是总公司的分支机构，代表总公司对外从事民事活动，其行为的后果由总公司承担。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第17条第3款规定：企业法人的分支机构经营管理的财产不足以承担保证责任的，由企业法人承担民事责任。

该条第4款规定：企业法人的分支机构提供的保证无效后应当承担赔偿责任的，由分支机构经营管理的财产承担。

企业法人有过错的，按照担保法第29条的规定处理。

在实践中，由于分公司占有和使用的财产归属于总公司，没有自己独立的财产，与总公司在经济上统一核算，列入总公司的资产负债表，即使分公司有能力承担部分或全部责任，实际的和最终的责任承担者还是总公司。

因此，在一般情况下，分公司不能作为独立的被告来承担责任。

司法实践多是分公司与总公司作为共同被告，判决共同承担责任。

因此，总公司对分公司的债务，既不是承担连带责任，也不是承担补充责任，而是直接承担清偿责任，债权人无需先向分公司主张，可直接要求总公司偿还债务。

十、总公司与分公司之间是否可以签合同？合法吗？

分公司是否可以对外签订合同。 依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条的规定，依法登记的分公司属于“其他组织”。“其他组织”是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。 根据《中华人民共和国合同法》第二条规定，其他组织可以和自然人、法人或其他组织签订合同，从而成为合同主体。 《公司法》第14条第1款规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 这一规定明确了两点，一是分公司可以领取营业执照，进行独立营业，具有独立缔约能力。

二是分公司民事责任的归属，即分公司不能独立承担民事责任，其一切行为的后果及责任由隶属公司承担。