医院护士合同工好进吗？

一、医院护士合同工好进吗？

医院护士合同工好进。

护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”，大会通过。工作时必须脱下便服穿护士服。护士，必须按照卫健委相关法律条文标准和护理行业规范执行开展相应的护理项目，观察病人体表体重情况，了解病人病情，配合医生治疗，及时处理医疗纠纷，

二、医院护士合同工有前途吗？

有前途 因为现代医学的快速发展导致医疗技术、医疗设备等不断更新换代，需要大批的保障医疗质量及服务的护士人才。合同工通常比正式工薪资更高，而且可以在不同的医院间工作，积累更多的临床经验和技能。此外，医疗职业是非常人性化的，需要更多的关怀和沟通能力，护士的人际交往和服务技能也非常重要，随着对生命质量和服务质量要求的提高，护士岗位会越来越重要。延伸：随着我国医疗事业的改革，对护理人员的需求也在逐渐增加，合同工不仅可以积累更多的临床经验和技能，还可以通过不断学习和提高自己的综合素质成为优秀的护理专家。未来，随着公共卫生意识的提升，护理行业的前景将更加广阔。

三、医院合同工护士可以转正吗？

可以的。

合同制护士是可以通过医院组织的考试转为正式职工的，名额上会有限的，可以时刻关注医院内的招聘公告，认真复习还是有机会通过考核。

四、医院合同工考试考什么？

医院合同工考试主要还是医学专业知识吧。

五、医院护士编制和合同工的区别？

1、档案归属不同：合同护士档案可以医院人事部门保管，或者跟本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

　　2、雇佣渠道不同：合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

　　3、工资发放不同：合同护士是医院自己给开工资，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里。(当然院内奖金是额外一回事了)

　　4、级别调整不同：在编护士正规执行工资调级的游戏规则，合同护士就看医院了，爱调就给你调，不爱调就不给你调。

　　5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了，有遵纪守法的医院，也有不给保险的医院，看你运气了。

　　6、跳槽不同：合同护士，医院不要你了就一脚踢开。编制护士，医院不要了不能踢出，要上报卫生局，批准后退回卫生局，再予另行安置(因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你)。

　　7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，是年轻时每月交保险的回馈，比退休金要少。

六、医院的合同工护士怎么考事业单位？

合同工考取事业单位，留意每年的公开招聘信息 ，认真备考复习 ，成绩优秀就可以考到事业单位了 。

七、不是医院合同工可以考护士编制吗？

只要符合护理人员招考的条件要求的人 都可以考护士编制。和是不是医院合同工没有关系。符合护理人员招考条件的人，需要按照公开招考的方式，通过报名、笔试、面试和技能训练、政审、体检、公示等等规定环节，全部通过以后就可以取得事业单位编制。

八、公立医院合同工护士退休后待遇？

退休后工资为6800/月。因为根据查询中华人民共和国，辽宁省大连市金普新区213医院合同工护士退休待遇得知，公立医院合同护士退休后待遇为，工资为6800/月

九、医院护士合同工一般签几年？

法律上并没有规定医院劳动合同的签订期限，是由用人单位和劳动者协商之后确定的，劳动合同的内容要得到劳动双方的同意，表达双方的真实意愿，不能违反法律规定，用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字后生效。

没有规定，当事人自己决定，但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个 月起支付员工双倍工资。

十、医院护士派遣工和合同工哪个好？

合同工好点。

合同制护士是个人直接和用人医院签劳动合同，在招聘过程由卫健委组织负责招聘并备案，合同制的社保，公积金会比劳务派遣的好很多，工资比在编的少。劳务派遣是医院直接招聘的合同，是个人和劳务派遣公司签订从劳务关系上看，是劳务公司派遣到医院工作，但很多市面里所有医院是同一个劳务派遣公司。社保是劳务派遣公司给你缴费的。劳务派遣主要表现在基本工资和补贴公积金上，绩效奖金同工同酬一般是一样的。