篮球教练聘用合同？

一、篮球教练聘用合同？

篮球教练和俱乐部或者国家队，肯定会签聘用合同的，把执教的时间，一年或一个赛季多少薪水，还有会保证一个，什么样的结果，才可以继续干下去，也要写如果对方违约了，应该怎么补尝，签一个双方都能接受的合同，也要保证双方共同的利益关系

二、业绩聘用合同怎么写

作为一个企业的人力资源部门，雇佣具备卓越业绩的员工是至关重要的。为了确保雇佣过程的顺利进行，聘用合同是必不可少的文件之一。本文将介绍如何书写一份完整的业绩聘用合同，以便为企业和员工之间的雇佣关系提供明确的法律保障。

1. 合同标题与开头

一份聘用合同应该清晰地指明其目的，业绩聘用合同则应明确指出与员工的业绩相关的职位和岗位。合同开头应包含以下元素：

• 公司名称: 在合同的顶部以明确的字体和格式写明公司名称。
• 员工信息: 在公司名称下方提供员工的基本信息，例如全名、身份证号码等。
• 职位和岗位: 使用清晰的语言和精确的职位描述，明确员工将担任的职位和岗位。

2. 雇佣期限与工作时间

明确雇佣的期限和每周工作时间是保障企业和员工权益的重要条件之一。在业绩聘用合同中，应包含以下信息：

• 雇佣期限: 确定员工的雇佣期限，例如长期雇佣或特定期限。
• 工作时间: 定义每天或每周员工所需工作的时间，包括上下班时间、午休时间等。
• 加班和调休: 规定加班和调休的具体政策，确保员工按时工作并享受相应的福利。

3. 薪酬与福利

薪酬与福利是员工选择工作的重要因素之一。业绩聘用合同应明确规定员工的薪酬和福利待遇，并包含以下要点：

• 基本薪资: 定义员工的基本工资金额，可以是月薪、年薪等形式。
• 奖金和绩效评估: 规定奖金制度和绩效评估的方法，明确员工实现业绩目标后可以获得的额外奖励。
• 福利待遇: 包括但不限于医疗保险、带薪年假、节假日福利等，确保员工能够享受到合理的福利待遇。

4. 保密条款

对于一些业绩敏感的岗位，保密条款是必不可少的保护措施。业绩聘用合同中应包含以下保密条款：

• 商业机密: 明确员工对于公司商业机密的保密义务，包括客户名单、产品规划等敏感信息。
• 知识产权: 规定员工在公司任职期间产生的知识产权归公司所有，员工不得私自使用或披露。
• 违约责任: 定义保密条款的违约责任，并列明可能的违约处罚，以防止员工泄露商业机密。

5. 终止合同与违约责任

业绩聘用合同应明确规定终止合同的条件和双方的违约责任。以下是相关要点：

• 终止合同的条件: 列明双方结束合同的条件，例如双方协商一致、合同期满等。
• 通知期限: 确定双方解除合同的通知期限，以确保一方能提前做好准备。
• 违约责任: 规定一方违约的责任，包括经济赔偿、法律责任等。

6. 争议解决

在实际工作中，可能会发生一些争议或纠纷。业绩聘用合同应提供争议解决的具体途径：

• 调解与仲裁: 确定双方同意通过调解或仲裁解决争端的方式，以节省时间和成本。
• 司法管辖: 确定适用的法律和司法管辖区，明确在争议解决过程中的相关法律依据。

总之，一份完整的业绩聘用合同应以专业的语言和格式书写，确保明确规定员工与公司之间的权益和责任。合同应包括对雇佣期限、工作时间、薪酬福利、保密条款、终止合同和争议解决等方面的详细规定。通过合理的合同条款，企业能够减少潜在的纠纷和风险，提高员工的工作满意度和企业的业绩。

三、学校聘用合同怎么写

学校聘用合同怎么写

学校聘用合同作为教育领域中常见的法律文件，对于学校与教师之间的雇佣关系起着重要的作用。一个明确而完善的合同可以保护双方的权益，减少纠纷的发生。那么，学校聘用合同应该如何写呢？本文将从不同方面进行介绍。

1.合同标题

合同的标题应该明确，简明扼要地反映合同的目的和性质。可以使用“学校聘用合同”作为标题，以准确描述该合同是用于学校的教职员工聘用。

2.合同主体

合同主体部分包括合同的双方，即学校和教师。在这一部分，应该清楚陈述双方的名称、联系方式和详细地址。同时，在合同中可以加入一些背景介绍及对于聘用关系的叙述，以增加合同的可读性和完整性。

3.职位说明

在学校聘用合同中，应该明确规定教师的职位及相关要求。例如，可以列举所聘用教师的职位名称、所属科目、教学年级、工作时间等。这有助于确保双方在聘用过程中对于职位的理解一致。

4.薪资和福利

学校聘用合同中必须详细说明教师的薪资和福利待遇。应该明确列出工资数额、支付方式、调薪规定、绩效评估等信息。同时，可以对教师的保险、假期、培训等福利进行描述，确保双方对于薪资和福利方面的权益明确。

5.工作要求和责任

在学校聘用合同中，应该清楚规定教师的工作要求和责任。这些要求可能包括教学任务、科研工作、教学评估、师德要求等。通过明确工作要求和责任，可以确保教师全面了解自己的工作内容和职责。

6.合同期限

学校聘用合同应该明确规定聘期的开始日期和结束日期。也可以约定续约和解除合同的条件和程序。这样可以使双方对于合同期限有明确的了解，有利于双方做出相应的安排和决策。

7.违约责任

合同中应该明确规定违约责任。比如，对于教师的不当行为或者未履行合同约定的情况，可以规定相应的违约责任和赔偿措施。这有助于减少合同纠纷的发生以及保障双方的合法权益。

8.解决争议

为了解决合同纠纷和争议，学校聘用合同应该明确约定争议解决的方式和途径。例如，可以约定仲裁、调解的方式，或者选择通过法律途径解决。这有助于提高合同的执行力和解决纠纷的效率。

9.其他条款

学校聘用合同中可以根据实际情况添加其他条款。比如，知识产权保护、保密协议、竞业限制等。这些条款的添加应该符合法律法规和相关政策的规定，以及双方的协商一致。

总之，学校聘用合同作为学校与教师之间的重要法律文件，需要仔细编写，确保双方的权益得到充分保障。以上提到的几个方面，是学校聘用合同中需要注意的关键内容。当然，根据实际情况和法律法规的要求，合同的内容可能会有所不同。但无论如何，确保合同的完整性、可读性和可执行性是非常重要的。

四、聘用合同书怎么写

如何撰写聘用合同书？

聘用合同书是雇主与雇员之间明确工作条件和权责的法律文件。无论您是雇主还是雇员，了解如何撰写一份有效的聘用合同书都至关重要。本文将为您提供一些撰写聘用合同书的指导，并介绍一些需要注意的关键要素。

1. 引言

在合同的开头，应该包括一段简短的引言，明确双方的身份和意图。在这一部分，您可以包括以下信息：

• 雇主的名称和地址：在这里提供雇主公司的全名和详细地址。
• 雇员的名称和地址：提供雇员的全名和地址，确保准确记录雇员的身份信息。
• 合同目的：指明合同的目的是为了雇佣雇员，并明确工作职责。

这一部分的主要目的是在合同开始时明确双方的身份，并概述合同的目的。确保使用清晰简洁的语言，以避免产生歧义。

2. 工作职责和薪酬

接下来，详细描述雇员的工作职责和相应的薪酬。这一部分需要明确规定雇员需要承担的具体工作内容，以及他们将获得的薪酬和福利待遇。

在描述工作职责时，可以使用有序列表或段落来列出具体的工作任务和职能。确保清楚地说明工作职责的范围，并注意使用明确的语言，避免使用模糊或含糊不清的词汇。

在薪酬方面，明确列出雇员将会收到的基本工资、奖金、津贴等项目，并说明支付的频率（例如每月、每周或每小时）。还可以提及其他可能的福利待遇，如健康保险、带薪休假、退休计划等。

3. 工作时间和地点

在聘用合同书中，应明确规定工作的时间和地点。这包括工作日的长度、每天的工作小时数以及工作地点。确保明确规定是否需要进行加班，并阐明加班工资政策。

如果工作地点不仅限于办公室，还可能涉及到其他地点或远程工作，务必清楚地说明这些安排。

4. 雇佣期限

聘用合同书中，有时需要明确规定雇佣的期限。这可以是固定期限的雇佣（如一年合同），或无固定期限的雇佣（没有明确的终止日期）。在这一部分，明确指明雇佣期限以及终止合同的条件。

如果雇佣期限为固定期限，可以考虑在合同接近到期时提前与雇员讨论是否续约的意愿。

5. 保密协议和知识产权

根据公司的需要，聘用合同书中可以包括保密协议和知识产权的相关条款。这些条款用于保护公司的商业机密和知识产权，防止雇员在离职后泄露公司的机密信息。

保密协议可以要求雇员在离职后继续保守公司的商业机密，并禁止将这些信息披露给任何第三方。知识产权条款确保公司在雇员开发的工作产品和创意方面拥有完全的权益。

6. 终止合同

聘用合同书应该明确规定终止合同的条件和程序。这包括解雇和雇员主动离职的规定。应明确规定提前通知期限、解雇程序以及可能的经济补偿或封口费。

确保遵守劳动法规定，并明确规定在何种情况下可以立即解雇雇员，例如员工违法行为、盗窃公司财产或严重违反公司政策。

7. 法律适用和争议解决

在合同最后，应该包括适用的法律和争议解决的条款。明确规定适用的法律和法律管辖区域，以及解决争议的方式，如仲裁或法院诉讼。

确保了解当地劳动法律法规，并与公司的法务部门或律师联系，以确保合同符合当地法律的要求。

总结

撰写一份合适的聘用合同书对于确保雇主和雇员的权益至关重要。本文提供了一些撰写聘用合同书的指导，并介绍了一些关键要素。强调合同的明确性和清晰性，确保遵守法律规定，并与法务部门或律师进行咨询，以确保合同符合当地法律的规定。

希望以上内容能对您撰写聘用合同书时有所帮助。

五、健身教练评价怎么写？

这些私人健身教练在自己的工作岗位上取得这么好的成绩，向大向他们表示祝贺，看到大家在参加这次健身的活动上向他们表示祝贺，看到他们对私人健身教练的工作成绩是非常的满意的，向大家表示敬意，这些私人健身教练都是非常的优秀，他们给大家留下了深刻的印象

六、保健员聘用合同怎么写？

保健员聘用合同书。

甲方(聘用单位)__________

　　乙方(受聘人)____________

　　身份证号码：________________

　　丙方(担保人)____________

　　身份证号码：________________

　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　

一、聘用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

　　

二、聘用岗位及职责

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　工作岗位：___________________________________

　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。

　　2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。

　　3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

　　

四、聘期管理

　　1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

　　2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

　　3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

　　4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

　　

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1。乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

　　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5。乙方不服从甲方工作安排的；

　　6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

　　

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

　　

七、甲，乙双方协商的其他条款

　　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。

　　

八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。

　　

九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

　　

十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。

　　十

一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。

　　十

二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。

　　甲方(用人单位签字、公章)__________

　　甲方(人事部门签字、公章)__________

　　______________年_________月_________日

　　乙方(受聘人签字)__________________

　　______________年_________月_________日

　　丙方(担保人签)____________________

　　______________年_________月_________日

　　人才交流中心鉴证(公章)____________

　　______________年_________月_________日

七、健身教练合同能不签吗？

健身教练的合同是不能够补签的，因为你当健身教练，如果不签合同，到时候你的这个合法权益是得不到保障的，健身过程中出现问题，你需要自己一个人去承担，是非常不划算的，所以说赶紧把合同签掉，对你都是非常有利的一个行为，能够保障自己的给合法权益哦

八、健身教练简介怎么写啊？

应该明确的介绍健身房的项目、面积、器械、教练水平等等。

健身俱乐部、篮球、乒乓球俱乐部三块构成，总营业面积逾2500平方米。

完善的设施，宽敞宜人的环境，专业的课程设置正引导着新昌休闲健身的新时尚。

先进的健身器械，100平方米的宽敞操厅，细腻周到的托幼室，幽雅的休闲吧。

本俱乐部现开设有：

瑜珈、有氧拉丁、有氧健身操、搏击操、踏板操、普拉提及腰腹练习与课程。

希望我们可以给您一个健康的身体，完美的身材。

资料拓展：

健身房是指城市里用来健身的场所。一般而言，都有齐全的器械设备，有较全的健身及娱乐项目，

有专业的教练进行指导，有良好的健身氛围。

在健身房不仅能锻炼肌肉，让身材更有形，也能认识很多新朋友。

九、送健身教练锦旗怎么写？

1、感谢教练对我的栽培，教练辛苦了。

2、希望你能感受到我最真诚的谢意……早就想感谢你，但是一直不好意思说出口，给您发条短信感谢你。

3、谢谢教练你对我的照顾，很感激你。为了表讼我对你的感谢，想请你吃个饭，你一定要来。

十、聘用合同怎么解除？

聘用合同解除的话需要解聘。首先看签订的合同是固定期限合同还是非固定期限，固定期限的需要缴纳五险一金，非固定期限属于以前常说的劳务合同，属于短工。

解聘固定期限合同需要对劳动者进行赔偿，按照工龄来算，一年工龄赔偿一个月工资，没固定期限合同可以根据劳动性质解除合同，也一样不能随意解除。