86年合同制职工社保？

一、86年合同制职工社保？

1986年参加工作的合同制职工如果当时还没实施社会养老保险缴费制度，可以与固定工一样，工龄按视同缴费年限的办法执行。

二、职工合同怎么转为社保

职工合同怎么转为社保

在职工与雇主签订劳动合同之后，按照国家规定，雇主有义务为职工缴纳社会保险。然而，有些员工可能会遇到一些情况，需要将他们的合同转为社保，以确保他们能够享受到相应的保险福利。本文将介绍职工将合同转为社保需要注意的事项和具体步骤。

1.了解相关法律法规

在开始将合同转为社保之前，职工首先需要了解国家和地方的相关法律法规。不同地区可能会有不同的政策和规定，因此，职工应该咨询相关部门或专业人士，以确保自己了解当前适用的法律。

2.确定适用的社会保险

接下来，职工需要确定自己适用的社会保险种类。根据中国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工应该根据自己的情况和需求，选择适用的保险种类。

3.与雇主协商

在将合同转为社保之前，职工应该与雇主进行协商。他们应该一起讨论转为社保的具体时间和方式。这样能够确保双方的利益得到最大程度的保证。

4.填写相关申请表格

一旦职工与雇主达成一致，确定转为社保的具体细节，职工需要填写相关的申请表格。这些表格可能会要求提供一些个人信息，如姓名、身份证号码、银行账号等。职工应该确保填写正确有效的信息，以免影响申请的流程。

5.提交申请材料

填写完相关的申请表格后，职工需要将申请材料提交给雇主或相关部门。申请材料包括填写完整的申请表格、个人身份证明文件的复印件、相关证明文件等。职工需要确保提交的材料真实有效，以免造成不必要的麻烦。

6.等待审核

一旦申请材料提交，职工需要等待审核。审核的时间会因地区和具体情况而有所不同。职工应该耐心等待，并及时保持与雇主或相关部门的联系，以了解申请进展。

7.接受审批结果

一旦审核完成，雇主或相关部门会对申请进行审批。职工需要接受审批结果，如果申请通过，他们的合同将会转为社保，享受相应的保险福利。如果申请被拒绝，职工可以根据拒绝原因进行适当调整或重新申请。

8.了解相关权益和义务

一旦合同转为社保，职工需要了解自己的相关权益和义务。这包括缴纳社会保险费用、享受相应的保险福利、退休金政策等。职工应该及时了解并遵守相关规定，以免影响自己的权益。

9.定期检查和更新

合同转为社保后，职工应该定期检查自己的社保情况，并及时更新相关信息。如有变更，职工需要及时通知雇主或社保部门，以确保自己的社保信息准确无误。

总结：

将职工合同转为社保是一项重要的制度安排，能够确保职工在就业过程中享受到相应的保险福利。职工应该了解相关法律法规，确定适用的社会保险种类，并与雇主进行协商。填写相关申请表格并提交申请材料后，职工需要耐心等待审核结果。一旦合同转为社保，职工应该了解相关权益和义务，并定期检查和更新社保信息。这样能够为职工提供更好的保障和福利。

三、1985年合同制职工交社保了吗？

这批合同制职工没交社保但却视同交了社保从1985年至1995年十年视同缴了社保，因为国家的社保是从1995年开才始为所有在职职工提供社保福利的。在这之前，所有退休职工和在职职工是直接享受国企单位的所有社保待遇，即退休和医保，房补直接由员工所在单位负责。

四、合肥农民合同制职工和固定职工社保区别？

可以依法享受。这只说明农民工本人不需要按比例缴纳，但企业事业单位是依法缴纳了单位部分的。农民工不缴纳失业保险费，是法规规定的?

五、职工社保怎么使用范围

职工社保是指职工在劳动合同所约定的工作时间内，由用人单位支付的社会保险费用，并由社会保险经办机构负责代收代缴的保险制度。它是保障职工权益、提高职工福利的重要制度之一。

社保的使用范围

一、养老保险

养老保险是职工社保的基础，也是最为重要的一项。它是指在参保人员退休时，享受养老金待遇的保障制度。根据相关政策规定，职工在达到法定退休年龄后，可以申请领取养老金作为养老保险的具体福利。这笔养老金的金额是根据参保人员的缴费年限、缴费基数等因素来确定的。

二、医疗保险

医疗保险是职工社保体系中的另一项重要保障。它以保障参保人员在发生医疗费用时的经济负担为目标，为参保人员提供医疗费用的报销。医疗保险的使用范围包括但不限于药费、治疗费、检查费等医疗相关费用。

三、工伤保险

工伤保险是在职工工作过程中，因工作原因导致的人身伤亡或者工作能力丧失时提供的一种保障制度。工伤保险的使用范围主要是涉及工伤事故所带来的医疗费用、伤残津贴以及死亡补助等。当职工因工作发生意外导致受伤时，可以根据工伤保险制度获得相应的医疗赔偿和生活补贴。

四、失业保险

失业保险是在职工失去工作时提供的一种经济补偿和就业援助。参保人员在失业期间可以享受失业保险金的待遇，以减轻失业带来的经济困难。失业保险的使用范围包括失业期间的生活费用补助、职业培训费用等。

在职工社保使用过程中，需要注意以下几点：

• 首先，要确保自己的社保缴费情况正常，每个月缴纳社保费用。
• 其次，了解自己的社保权益和福利，及时申请各项社保待遇。
• 第三，保持个人社保资料的完整和准确。
• 最后，积极参与社保管理，了解相关政策和制度。

总之，职工社保的使用范围广泛，涵盖了养老、医疗、工伤和失业等不同方面的保障。参保人员在享受社会保险的同时，也要履行相应的义务，及时缴纳社保费用，并遵守相关政策和规定。只有做到充分了解和利用社保制度，才能更好地保障自己的权益和提高自己的福利。

六、职工社保是怎么缴费的

职工社保是怎么缴费的

社会保险对于职工来说是一项重要的福利待遇，它能够为职工提供医疗保障、养老保险等福利。那么职工社保是怎么缴费的呢？在这篇文章中，我们将详细介绍职工社保缴费的方式和流程。

1. 缴费基数

职工社保的缴费基数是指工资收入的一定比例，根据国家规定，职工每个月的缴费基数不能低于最低工资标准，也不能高于最高工资标准。

缴费基数的确定对于职工来说非常重要，因为社保待遇的计算和领取都与缴费基数有关。一般来说，缴费基数越高，职工在领取社保待遇时的金额也相应增加。

2. 缴费比例

职工社保的缴费比例根据不同的险种而有所不同，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

以养老保险为例，目前职工的养老保险缴费比例为个人缴费比例和单位缴费比例相加，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。也就是说，职工每月的养老保险缴费比例为28%。

3. 缴费流程

职工社保的缴费流程一般包括以下几个步骤：

1. 确定缴费基数：根据个人工资和国家规定的最低工资标准，确定缴费基数。
2. 计算缴费金额：根据职工缴费基数和缴费比例，计算出个人应缴纳的社保金额。
3. 个人缴费和单位代缴：职工一般需要将个人缴费金额和单位缴费金额一并交给单位，由单位代为缴纳。
4. 单位缴费：单位按照规定的缴费比例，将缴费金额汇入社保部门。
5. 社保部门核实：社保部门收到缴费金额后，会进行核实和记录，确保职工的缴费记录准确无误。

职工在缴费过程中需要注意及时缴纳社保，避免逾期导致社保待遇受影响。同时，职工也可以通过社保部门提供的线上缴费服务，方便快捷地缴纳社保。

4. 缴费方式

职工社保的缴费方式一般有两种：

1. 个人缴费：职工在领取工资时，个人缴纳相应的社保金额，并由单位代为缴纳。
2. 单位代缴：单位按照职工的缴费基数和缴费比例，代为缴纳职工的社保金额。

根据国家规定，职工个人缴费和单位代缴金额的比例是固定的，具体比例会根据国家政策的调整而有所变化，职工需及时了解相关政策。

5. 缴费记录查询

职工可以通过各地社保部门提供的线上服务，查询自己的社保缴费记录。一般来说，职工可以通过输入身份证号码、社保卡号等个人信息，查询自己的社保缴费记录、参保状态、年度缴费金额等。

及时查询社保缴费记录对于职工来说非常重要，可以确保自己的社保待遇能够按时足额享受。如果发现缴费记录有误，职工可以向社保部门提出申诉，及时修正错误。

总结

职工社保的缴费是保障职工权益的重要环节，通过缴纳社保可以为职工提供医疗保障、养老待遇等福利。在缴费过程中，职工需要了解缴费基数、缴费比例，并按照规定的缴费流程和方式缴纳社保。

同时，职工也应及时查询自己的社保缴费记录，并确保缴费的准确性。只有这样，职工才能享受到完善的社会保险制度所带来的福利。

希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地了解职工社保的缴费方式和流程。

七、买职工社保还是买城乡社保划算？

职工医保、城乡居民医保是我国的两大基础医保，但二者是相互冲突的，意思就是参保人只能购买其中一个。

【1】从保费来看，城乡居民医保更划算，一年只需要缴费一次，一次费用只要几百块钱，而职工医保是需要每个月缴费，每个月费用是几百甚至上千不等。

【2】从报销力度来看，职工医保更划算，职工医保的住院报销比例在80%上下，城乡居民医保的住院报销比例在60%左右。

【3】从保险全面性来看，职工医保更好，因为连续缴满25年之后即可终身享受，并且每个月有一笔钱打到个人医保卡里面，而这些是城乡居民医保不具备的。

职工医保和城乡居民医保各有各的好，都是遵循多缴多保险的原则，若是有条件的话肯定是建议买职工医保，但若是在农村生活，没有较高额度收入的话，不建议自己购买职工医保，可以选择城乡居民医保。

八、职工社保公司是当月买当月的吗

职工社保公司是当月买当月的吗

职工社保是每个在职人员都会遇到的一个问题，不仅关系到个人的社保权益，还关系到公司的社会责任和人力资源管理。在选择职工社保公司时，有一个常见的问题是，职工社保公司是当月买当月的吗？这个问题的答案并不是简单的“是”或“否”，而是要根据具体情况来判断。

首先，我们需要明确一点，职工社保是按照月份来缴纳的，也就是说，每个月的社保费用都应该在当月内缴纳。但是，具体的缴费时间是由各个地区的社保政策来决定的，不同地区可能会存在一些差异。

在一些地区，职工社保是由公司代缴的，公司会在每个月的规定时间内将员工的社保费用扣除工资，并通过职工社保公司将缴费款项上报给社保部门。在这种情况下，可以说职工社保公司是当月买当月的。

但是，在另一些地区，职工社保由个人自行缴纳，需要在规定的时间内将社保费用上缴给社保部门或银行。在这种情况下，职工需要在规定的时间内自行办理社保缴费手续，否则可能会导致滞纳金或其他不良后果。在这种情况下，职工社保公司并不是当月买当月的。

除了地区差异之外，职工社保公司是否当月买当月的还与其他因素有关。比如，一些公司可能存在缴费周期延迟的情况，导致员工的社保费用并不是在当月的规定时间内缴纳的。

另外，一些公司的社保缴纳是提前缴纳的，也就是说，社保费用可能会在上个月或更早的时间内就已经缴纳了。这种情况下，即使职工社保公司是当月买当月的，但实际缴纳时间可能会有所不同。

因此，在选择职工社保公司时，不仅需要了解地区的社保政策，还要了解公司的具体操作方式。如果是公司代缴，那么职工社保公司通常是当月买当月的；如果是个人自行缴纳，那么职工需要按照规定时间办理缴费手续。

同时，职工在缴纳社保时需要注意一些事项。首先，要及时了解公司的缴费政策和时间要求，避免因为缴费延迟或漏缴而产生不必要的麻烦。其次，要保留好相关的缴费凭证，以备将来查询和核对使用。此外，如果发现社保缴费有异议或问题，应及时与公司或职工社保公司进行沟通和解决。

总结起来，职工社保公司是否当月买当月的并不是一个简单的问题，而是需要根据地区政策和公司操作方式来判断。在选择职工社保公司时，要认真了解相关政策和规定，确保社保费用能够按时、准确地缴纳，以保障个人的社保权益。

九、事业单位如何给合同制职工交社保？

答：事业单位给合同制职工交社保也要按照国家的社保政策缴纳，一般是分两部分缴费，单位按上年机关工资总额的20%提交，个人按本人月工资总额的8%提交，机关提取后统一将花名册和款交到社保部门，社保部门将按个人设立专户管理，还有职业年金，同样设专户，

十、先买职工社保后买居民社保？

有职工社保就不用再买居民社保了！

因为办理退休时也不能同时享受待遇！

但是现实中，有部分人群先是缴纳的城乡居民养老保险（一年缴纳一次），后来由于参加工作，单位又缴纳了城镇职工养老保险，这样就造成了两个险种同时缴纳的情况！

遇到这种情况，建议参保人员以城镇职工养老保险为主，毕竟达到退休缴纳年限后，城镇职工养老保险的退休金要比城乡居民养老保险的待遇高的多，而且在你办理退休时，会将你两个账户的个人账户进行合并后来计算你的退休工资。