银联铁通卡怎么办理？

一、银联铁通卡怎么办理？

首先要携带身份证，并且明确你要办“金卡”（一等座）还是“银卡”（二等座），然后到开通这个服务的线路（沪宁、沪杭、广深、广珠、海南东环、京津、长吉、青荣、福厦、龙厦、西宝）所在的火车站办理，需要交一定的押金并充值，不可透支。

铁通无线固话可以实现3G网络，除具备语音呼叫、多方通话等传统固话功能外，无线座机还可同时实现大部分手机的功能。在3G时代，依靠强大、覆盖良好的移动网络，用户将可体验到更好应用感受的固话服务。

铁通无线座机即中国移动无线座机， 该座机实际上是利用3G网络的“无线固话”。通过3G无线技术的应用，无线座机摆脱了传统固话线的束缚，实现大部分手机的功能，非常适合家庭用户，尤其是老人及小孩使用。

相对于市场上已经广为接受的无绳电话而言，无线座机并不存在公里范围的通信限制，带来更加方便自如的应用感受。在电源方面，它还同时具备可供选择的电池供电方式，可以保证在断电或无固定电源的情况下依然畅通。

注：除此以外，铁通无线固话还支持：

（1）0月租

（2）一号多用：支持多人同时打入打出。

（3）企业分机：可设总机及分机，分机与分机互打免费，内部通话0费用。

二、未满18岁没签合同怎么办？

未满十八周岁没有签订劳动合同，如果是在16周岁以上不满18周岁的，可以要求企业补签劳动合同，如果企业不给补签劳动合同，可以向劳动监察部门进行举报，也可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求企业签订劳动合同并支付未签劳动合同的两倍惩罚金。

三、合同未满怎么辞退员工

合同未满怎么辞退员工

管理员工是企业运营中的一项重要任务。然而，在某些情况下，由于各种原因，雇主可能需要解雇合同未满的员工。那么，面对合同未满的情况，雇主应该如何辞退员工呢？本文将为您介绍相关法律规定和操作指南。

1. 法律依据

首先，我们需要了解相关的法律依据。中国《劳动合同法》对解雇员工的条件和程序做出了明确规定。根据该法律，合同未满包括两种情况：一是固定期限合同未到期，二是无固定期限合同未满三个月。

对于固定期限合同未到期的情况，根据劳动合同法第四十九条的规定，雇主可以解雇员工的情形包括：

• 员工严重违反劳动纪律或者规章制度
• 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
• 被依法追究刑事责任
• 虽经教育或者改正，但仍然不能胜任工作的
• 因改变了劳动合同约定的其他情形

对于无固定期限合同未满三个月的情况，根据劳动合同法第十二条的规定，雇主可以在试用期内辞退员工。

2. 辞退程序

明确了法律依据后，接下来雇主需要按照规定的程序进行员工辞退。

首先，雇主应当书面通知员工。书面通知应包括辞退的原因和依据，并要求员工当面签收。在书面通知中，雇主应当对辞退的原因进行详细说明，例如员工的不当行为或者失职情况。

然后，雇主应当与员工进行解雇面谈。在面谈中，应当向员工解释辞退的原因，并允许员工对辞退提出申辩。雇主应当充分考虑员工的申辩意见，并在决策时公正、合理。

最后，雇主应向劳动行政部门报告员工的辞退。根据《劳动合同法》第五十二条的规定，雇主应当在辞退员工后15日内，将员工的基本信息及辞退原因书面报告所在地的劳动行政部门。

3. 合同解除赔偿

在解除合同之后，雇主还需要支付相应的赔偿金。

若解除合同符合法定解除条件，雇主无需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十五条的规定，符合以下条件之一的，雇主有权随时解除劳动合同，无需支付经济补偿：

• 试用期内解雇的
• 因员工严重违反劳动纪律或者规章制度，给用人单位造成重大损害的
• 员工严重失职或者经济问题发生不能履行劳动合同义务的
• 打工期限已到期的
• 因不可抗力、自然灾害等因素导致劳动合同无法继续履行的

只有当解除合同不符合法定解除条件时，雇主需要向员工支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，解除劳动合同的一方违反法律、行政法规、劳动合同，使对方受到损害的，应当承担赔偿责任。

4. 合同终止通知期限

最后，需要注意的是，根据《劳动合同法》第四十三条的规定，当事人解除劳动合同，应提前三十日通知对方。若劳动者提前三十日提出，经济补偿规定的，雇主有权立即与劳动者解除劳动合同，无需通知期限。

综上所述，合同未满时辞退员工需要根据《劳动合同法》的规定进行操作。雇主应按照法律规定的程序和条件予以辞退，并承担相应的赔偿责任。同时，为了避免日后纠纷和法律风险，建议雇主在雇佣员工前签订详细的劳动合同，明确双方的权利和义务。

四、未满16可以办联通卡吗？

满16周岁的国内公民是可以用二代身份证办理联通卡的，未满16周岁的国内公民需用监护人的二代身份证进行办理。温馨提示：属武警、军队人员：需用武装警察身份证件或军人身份证件原件办理。

属港澳台人员：需用港澳居民往来内地通行证或台湾居民来往大陆通行证原件办理属外籍人士：需用护照原件办理除“武警、军队人员、港澳台人员、外籍人士”外的国内公民只能使用二代身份证办理。

五、联通卡联不上网了怎么办？

有信号不能上网，可以进行以下操作:

1、重新开关机试一下；

2、在手机的设置中将接入点进行设置一下，2G手机卡设置为uniwap，3G手机卡设置为3Gwap，4G手机卡设置为3GNET3、如果不可以使用，可以将这个手机卡放入其他手机中查看能否上网，如果可以，带上机主身份证在营业厅进行换卡试一下。

六、深圳租赁合同未满一年怎么办？

租凭合同的时间代表积分，未满一年积分少一些而已。

七、合同未满可以直接搬家吗？

合同没到期不交租金可以搬走吗?

可以。不定期租赁的，当事人双方都可以随时解除合同。

第二百三十二条规定，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

合同期内不交租金，这需结合租赁合同，延付租金的违约责任及延付租金是否约定有合同的解除。

八、未满18岁可以办联通卡吗？

可以办理。 中国联通规定，办理联通号码入网需机主本人凭居民身份证（第二代）或临时身份证办理 如十六周岁以下的中国公民，可以使用居民身份证或户口簿作为其个人有效证件；但必须由监护人到场并提供有效身份证件为其担保 （担保人必须大于16周岁）。

九、合同期未满退房不退押金怎么办？

如果在合同期内提前退房，一般来说房东可以根据租赁合同中相关条款扣除相应的违约金或者部分房租作为赔偿。而押金则需要在抵扣违约金或赔偿费用等费用后返还给租客。如果房东未按照合同要求操作，如推迟返还押金或者未能提供相关费用的详细明细，或者扣除押金的金额明显过高，可以通过与房东协商或者途径法律途径来解决问题。 具体的解决方式可以包括以下几种：

1. 与房东协商：直接与房东协商，说明退房的原因和费用的问题，争取达成双方都能接受的解决方案。

2. 通过物业公司或中介机构协调：如果你是通过物业公司或者中介机构租房，可以通过他们与房东协调解决问题。

3. 立案投诉：如果房东一直拖延返还押金，或者存在其他违法行为，可以在当地房屋租赁管理机构或者消费者权益保护机构立案投诉。

4. 诉讼解决：如果无法通过其他方式解决，可以选择通过诉讼途径来要求返还押金并进行相关的赔偿。但是选用这种方式需要经过仔细的考虑，因为相比其他解决方式，时间和精力的成本可能要更高，而且结果也有可能不如预期。

十、合同期未满可以辞职吗？

按实际情况及相关的法律规定，只有约定的违约金符合法律规定的，才受到法律保护，否则可以拒绝承担违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。