91
2024-07-12 22:09
admin
没有赔偿，只需要付工作日的工资就可以，单位招聘员工，不管属于什性质，正式工和零时工都一样。
有一到三个月的试用期，在试用期就是劳资双方，互相考察适应期，双方都觉得合适后，就可以继续合作，有一方觉得不合适，就可以终止工作，但需要付清工作日的约定工资。所以不够一个月被辞退不需要赔偿。
购房合同写错了怎么办：与对方及时进行沟通最重要
日期:2023-10-08 09:50
点击:342
没有合同拖欠工资不给怎么办：共有四大途径
日期:2023-10-08 09:55
点击:339
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁 劳动仲裁申请的流程
日期:2023-10-08 10:06
点击:338
没有签合同怎么辞职（四大建议）
日期:2023-10-08 09:50
点击:337
什么是街道合同工 街道合同工的优缺点
日期:2023-10-08 09:55
点击:335
拖欠工资的处理方法 没有劳动合同的处理方法
日期:2023-10-08 09:55
点击:335
购房合同写错了怎么办：与对方及时进行沟通最重要
342
340
没有合同拖欠工资不给怎么办：共有四大途径
339
339
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁 劳动仲裁申请的流程
338
没有签合同怎么辞职（四大建议）
337
什么是街道合同工 街道合同工的优缺点
335
拖欠工资的处理方法 没有劳动合同的处理方法
335
328
327
