请问劳动仲裁,还有三个月退休,单位不签合同,可以吗？

【1】劳动合同到期， 单位没有续签劳动合同，劳动者还有三个月退休。

【2】如果没有辞退劳动者，劳动者还在上班。到退休时，办理退休手续就是了。【3】和单位领导说明，应该续签三个月劳动合同。【4】如果单位借机辞退劳动者， 劳动者可以申请劳动争议仲裁。【5】根据是《劳动合同法》第42条， 在本单位连续工作满15年，距离法定退休年龄还有5年的， 单位不准按第40条，第41条解除劳动合同。