暑期工合同影响应届生身份吗？

暑期工合同不影响应届生身份

在签订暑期工劳动合同后，您的身份并未改变，仍然是应届生。

劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的协议，规定了双方的权利和义务。签订劳动合同意味着您已经开始工作，但这并不影响您应届生的身份。根据教育部门的规定，应届生通常是指即将毕业或在毕业一年内的学生。只要您在毕业年度或毕业一年内，您仍然属于应届生。

在求职过程中，如果您已经签订劳动合同并开始工作，但仍希望在毕业年度或毕业一年内寻找其他工作机会，您可以在简历上注明自己的应届生身份。同时，根据实际情况，有些用人单位可能对已经签订劳动合同的求职者有特定的要求。因此，在求职过程中，请确保了解并遵循用人单位的具体招聘规定。