您好,入职时劳动合同都是一式两份的,您手里一份,公司手里一份。现在公司把劳动合同弄丢,您没有义务进行补签,公司要求您补签,一定要注意合同内的条款是否做过变更。您有理由不补签,不补签公司当然不需要赔偿员工。
并不是说公司手里没有劳动合同,你和公司的劳动关系就不存在,在这个时候,之前的劳动合同已经生效了,对双方都具有约束力。况且,你受里不还有一份合同吗。
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