保安服务合同属于哪一类合同？

保安服务合同属于劳务合同的一种。劳务合同是指劳动者向用人单位提供劳动力和服务，用人单位支付劳动报酬的合同。在保安服务合同中，保安公司或保安服务提供者作为劳动者向委托方提供保安服务，委托方支付相应的报酬。

保安服务合同的主要内容通常包括以下方面：

1. 服务范围：明确规定保安公司提供的服务范围，如安全巡逻、门岗管理、安全监控等。

2. 工作时间和地点：规定保安服务的工作时间和工作地点，以及可能的调岗或轮班安排。

3. 服务期限：约定保安服务的起始时间和终止时间，可以是固定期限的合同或无固定期限的合同。

4. 报酬和支付方式：约定委托方向保安公司支付的报酬金额、支付频率和支付方式。

5. 权责义务：明确保安公司和委托方的权益和义务，如双方的保密义务、违约责任、工作纪律等。

6. 解除合同：规定合同解除的条件和程序，包括提前通知期限和解除的事由。

7. 其他附加条款：根据双方的具体情况，合同中可能还包括其他附加条款，如保险责任、劳动保护、返聘规定等。

需要注意的是，保安服务合同的具体内容可能会受当地法律法规和双方协商的影响，因此在签订保安服务合同前，建议咨询相关法律专业人士以获取准确的法律指导和建议。