您好,用工单位不与员工签订劳动合同属于违法行为,触犯了《中华人民共和国劳动法》。应该向所在地劳动局进行举报和申请仲裁!
你这种情况,除了要补齐所欠工资外,应该还可要求赔偿2个月的工资补偿!
合同是劳资双方关于权利和义务的书面保证,你的工资福利待遇,保险等跟这个有关,应该引起重视。
(打个简单的比方吧,一旦你出了事,或者工伤了,你就变成临时工了,你的个人保障就没了)。还是抓紧落实合同问题吧,必要的时候应该采取法律手段!
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