正式职工肯定签劳动合同。一般医院都有试用期。然后签合同如果你想跳槽一般要赔偿违约金几千块钱。当然如果你为了编制跳槽还是很值得
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正式职工肯定签劳动合同。一般医院都有试用期。然后签合同如果你想跳槽一般要赔偿违约金几千块钱。当然如果你为了编制跳槽还是很值得