2024-05-26 21:01
admin首先，我们要明确的是，offer不是法律意义上的劳动合同，而仅仅是双方达成的建立劳动雇佣关系的意向，对双方是没有法律约束力的。
如果劳动者收到了用人单位的offer，没有作出回应或者明确拒绝了offer，都不会产生不利的法律后果，不构成合同意义上的违约。
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