企业和工人如何签合同？

企业和工人签合同时，需要遵循国家法律法规及相关规范，合法合规地制定和执行合同。

企业应提供详细的职位需求和劳动条件，并确定工人的工资和福利待遇，防范潜在争议。

工人应认真阅读合同条款，尤其是工作时间、工资、福利、险种、考核等内容。若有异议，应及时询问企业并协商解决。

合同签订后，双方应共同履行，若有变动需及时修改并签署补充协议。如出现合同争议，双方可通过法律途径解决。