补交社保的起止时间怎么算？

你好！以下意见仅供参考：

1、按规定，签定劳动合同就应该为员工缴纳社保（试用期也算）；

2、目前社保包括养老、失业、医疗、工伤、生育等五个险种；

3、你的社保应从2006.12.18开始缴纳，至公司辞退你当月止；

4、经济补偿等问题应以劳动合同的内容为参考。

5、你应依据劳动法及相关规定，与公司进行交涉，争取自己的合法权益；

6、如果你在此工作期间有违纪、违规行为，则另当别论。特别提示：失业后，你最好自费存档并续缴社保至重新就业（在有条件的情况下），或办理领取失业救济金（2年，不计工龄，并抓紧找工作）。祝你顺利！